今年以来，区人社局围绕就业创业领域、社会保险领域基层政务公开重点工作任务，按照 “应公开、尽公开”原则全面及时准确公开有关事项，积极当好便民“助手”，助推优化营商环境，不断推进政务公开和政务服务深度融合，为企业和群众提供优质的人社服务。

　　一是明确目标压实工作责任。成立区人社局政务公开工作领导小组，安排专人负责基层政务公开“两化”栏目更新维护，结合权责清单和公共服务事项清单，严格按照评估指标，逐项梳理，确保办事指南与要求公开的内容要素完全一致。将政务公开工作纳入局《工作人员争先进位加分清单》《工作人员作风建设扣分清单》内容，纳入局科以下工作人员年度考核内容。

　　二是严把审核提升公开质量。建立由信息员、二级机构负责人、分管领导和保密审查逐级审批机制，确保信息的权威性和可追溯性。定期公布公文格式不规范、重大表述错误、常见错别字、泄露个人隐私信息等案例，确保政务公开信息质量水平稳步提高。安排业务经办人员定期参加培训学习，不断提升业务经办水平，提升政务信息公开质量。

　　三是对照清单抓好整改落实。对市级开展的检查反馈问题清单及区政务公开办提出的意见建议，在就业创业、社会保险领域基层“两化”专题开展逐栏目排查，坚持问题导向，分析查找原因，制定整改措施，对于缺漏的内容，及时补充，对于不规范的信息，及时整改，同时积极主动沟通对接，确保按时按质完成整改任务。