今年以来，虹桥街道党工委以“四到位促四力”为抓手，持续增强新业态新就业群体的归属感、幸福感、认同感，营造关心关爱新业态新就业群体的浓厚氛围。

　　党内关爱到位，提升思想政治引领力

　　突出加强思想教育培训、加大党员发展力度、共享党群服务阵地、开展困难党员帮扶和强化党内政治激励等5个方面工作，将新业态新就业群体党员纳入各级党组织、行业党委党员教育培训范畴，确保新业态新就业群体党员每年至少参加1次集中教育培训。为持续推动行业服务资源下沉基层阵地，在辖区新业态集合点三玖园区和桃坞路等地段，量身打造“虹新部落”“桃坞驿站”，形成10分钟便捷服务矩阵。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，挖掘辖区新业态新就业群体先进典型，2名新业态同志荣获崇川区“最美司机”“最美主播”荣誉。

　　权益保障到位，加大行业规范牵引力

　　以党建带工建，跟踪指导“货拉拉驿路绿行”新业态企业的工会建设。通过突出构建和谐劳动关系、提供法律服务保障、规范平台计费规则、畅通维权申诉渠道和优化职业安全保障等5个方面，建立多层次社会保障体系，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费。督促平台企业落实安全生产主体责任，开展新业态新就业群体薪酬情况调查，发布行业工资指导价位，组建公益律师服务团、工会法律援助团，赠送法律读本和法治宣传资料，不断提升新业态新就业群体的遵法守法、依法维权意识。

　　技能培养到位，激活素质跃升原动力

　　为了更好地对接资源、拓展教学、延伸知识，今年虹桥街道党工委将“虹新部落”升级为南通市“江海新才”学院流动报名站，通过在司机学院启动“星”课堂活动计划，以“红黄绿”三星课堂，让新业态群体增强理想信念，提升致富能力，提倡环保理念。结合每月一堂“星”课程，把更多的党性教育传递给新业态群体，把更广的环保知识传授给新业态群体，把更全的致富技巧传输给新业态群体。此外，坚持“线上+线下”结合，定期发布企业用工招聘信息，举办专场招聘会，有效拓宽新业态新就业群体职业发展渠道。

　　暖心服务到位，增进归属认同向心力

　　突出开展多元慰问帮扶、开展免费健康体检、赠送专项互助保障和开展交通安全教育等4个方面工作，将新业态新就业群体纳入困难职工救助范畴，加大对生活困难人员的生活、医疗、法律等方面的救助。常态化开展健康知识讲座、心理咨询疏导、“健康大篷车”进园区等活动，为20名从业人员提供免费体检。聘请南通市公安局交通警察支队一大队交警为“司机课堂”兼职讲师，通过以案释法、安全提示、安全倡议等，引导新就业群体树立交通安全意识，养成文明出行理念。