经营餐馆的黄云最近为店里的员工办理了工伤保险，停掉了原先的商业性意外险，这帮助他减轻了负担，也获得了更多保障。

　　“我们经营餐饮的，需要一些比如员工上下班啊，在店里万一出什么状况啊，这样的都需要保障。之前的保险不太贴合我们的实际，现在换成了人社局给我们宣传的小微企业工伤保险，保障金额比以前增加不少，政府还有补贴，我们交的钱还比以前少了，那我肯定给换成这个呀。”黄云说，他已经为店里的营业员、采购、仓库管理、厨师等岗位的职工都换买了工伤保险。

　　黄云是通过蚌埠市人社局的小微企业工伤保险参保宣传了解到参保的好处，从而通过“绿色通道”快速参保的。

　　工伤保险能够有效化解企业因职工工伤事故导致的经济风险，保障工伤职工得到及时有效的医疗救治和经济补偿，对用人单位和职工来说，都是抵抗工伤风险的一道坚实的“防火墙”。对于规模较小、营业收入不高、抗工伤风险能力较弱的小微企业和有雇工的个体工商户而言，意义更加重大，不仅能够稳定经营、促进就业，其所减轻的负担甚至可能在危难时刻帮助企业“扛”过经济难关。

　　今年以来，为了进一步优化营商环境、保障劳动者合法权益，蚌埠进一步优化了小微民营企业参加工伤保险的参保流程，开辟了绿色通道，方便小微民营企业快捷办理。同时，我市还出台了多项优先保障小微民营企业参加工伤保险的政策措施，包括：小微民营企业聘用超过法定退休年龄人员，且未超过65周岁的，未能享受城镇职工养老待遇的，企业可以为这类人员优先单独参加工伤保险；小微民营企业聘用的非全日制员工，企业可以为这些人员优先单独参加工伤保险；小微民营企业符合邮政管理部门认定的基层快递网点条件，通过申报，被认定为基层快递网点的，企业聘用的人员可以优先单独参加工伤保险；小微民营企业安排职业院校学生顶岗实习的，企业可以优先单独为他们参加工伤保险；小微民营企业根据自身要求，还可以参加蚌埠市出台的补充工伤保险和新型职业伤害保险，为企业和职工多增加一道防风险的屏障。

　　为了确保这样的好政策惠及更多的小微企业、个体工商户和更多职工，人社部门还在加大宣传力度，让更多人知晓工伤保险，了解小微企业参保的好处。据统计，10月份以来，我市小微企业新增参加工伤保险240多户，新增参保人数12000多人。