一是抓队伍，建立全员信息工作机制。针对办公室工作人员少、事务繁杂等现状，办公室在充分调研的基础上提出了全员办信息的工作理念，将办公室所有工作力量调动、整合起来，以制度的形式规定所有工作人员必须担负起撰写信息的责任，形成了“全员信息”的工作格局和长效机制。为进一步健全全县政务信息工作机制，办公室已初步拟定全县《关于进一步加强和规范政务信息工作的意见》，待县政府研究同意后拟文下发。

　　二是抓渠道，确保信息工作的全面性。要求办公室所有人员及时把握全县工作重点特别是对涉及我县重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，做到及时撰稿、及时上报。要突出报送有情况、有分析、有建议的深层次调研类信息，同时树立“大信息”理念，办公室将建立覆盖政府各部门、各镇的信息报送网络，设立专用电子邮箱、加强《基层建议》栏目和增设《专报信息》期刊等形式，拓宽各级信息交流渠道，广泛收集信息来源。

　　三是抓交流，切实提高政务信息质量。坚持每月召开一次信息工作交流会，发挥会议研讨活动作用。8月初，办公室开展了“政务信息缺什么，我们需要干什么?”专题讨论活动，专题分析研究如何做好新形式下的政务信息工作。建立了政务信息QQ信息交流讨论群，信息科坚持每天将上报省、市信息、采用信息以及省、市政务要情、政务信息等发到QQ群，供全体人员学习参考，大大提高了信息质量。

　　四是抓调度，确保信息工作落到实处。每月在政府办工作QQ群、微信群通报政务信息报送情况、省市信息载体采用情况，方便办公室全体人员及时掌握工作动态，看到工作差距，营造比学赶超的氛围;对未按月按质完成信息任务的个人和科室实行“一票否决”制度。