“户外劳动者服务站点建成之后，我们经常在闲暇时间来这里热热饭、喝喝水、读读报纸，我们发自内心感谢工会……”近日，在东区行政审批局户外劳动者服务站点，保洁员岳小兰开心地说。市总工会时刻牢记“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”，当好职工“娘家人”，办好职工“暖心事”。
市总工会高度重视主题教育，第一时间成立工作领导小组和工作机构，研究制定主题教育工作实施方案，狠抓工作落实。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，市总工会精心组织举办读书班，深入开展调查研究，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、成果转化运用清单。聚焦户外劳动者现实需求，建成工会户外劳动的站点300个；聚焦共同富裕试验区建设，创新开展“工会进村”行动，建成村级工会组织65个；聚焦新就业形态劳动者建会入会，建成工会组织 205个，吸纳会员3.4万余人。
市总工会党组书记、副主席黄武明表示，下一步，市总工会将严格按照市委部署要求，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，发挥工会组织广泛联系职工群众优势，确保主题教育各项工作要求落实到位，团结动员全市广大职工在高质量发展建设共同富裕试验区中贡献力量。
服务站点户外劳动者的温馨港湾
“服务一群人 温暖一座城”，走进东区行政审批局户外劳动者服务站点，微波炉、充电器、冰箱、储物柜、沙发、急救包、报刊书籍、户外劳动者服务站点宣传册、工会信箱等一应俱全。站点自今年6月开放以来，已累计服务1000余名户外劳动者。下一步，将进一步增设便民服务设施，为户外劳动者提供更贴心、更温暖的服务。
据了解，市总工会认真贯彻落实全国总工会、省总工会的决策部署，坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，聚焦环卫工人、外卖送餐员、快递员、出租车驾驶员等户外劳动群体，针对他们“吃饭难、喝水难、休息难、入厕难”等实际问题，积极整合多方资源，因地制宜推进工会户外劳动者服务站点建设，呈现出起步快、选址佳、服务实的特点。截至目前，累计投入500余万元，建成站点300个，完成省总下达任务比例达136%，民生实事任务完成率100%，累计服务户外劳动者57000余人次。
工会进村助力城乡融合发展
在东区银江镇弄密村，传统农业与科技农业结合起来，使“生产—生活—生态”平衡发展，形成以“田野观光、生态美食、娱乐配套，绿色经济”四大支柱产业为核心的“现代田园综合体”。
助力乡村振兴，弄密村工会有实招。弄密村牛油果基地副总经理吴字彬告诉记者:“村级工会的成立为我们带来了家的温暖，也为我们持续发展创造了条件，带来更多的就业机会。下一步我们将在工会的带领下，争取将乡村旅游发展壮大，带来更多就业机会，实现就业增收，共同致富。”
在工会进村工作中，市总工会不断健全运行机制、评价机制、激励机制，力促工会组织向农村延伸、服务向农村发展。工作前期，市总工会对全市79个乡镇 229个村委会产业现状、项目规划、发展前景、从业类别、就业人数、工会工作基础等进行详细调查，确定在规范提升原有62个村级工会组织的基础上，新建村工会组织55个的目标，并重点在混撒拉村、弄密村等13个农业产业基础好、乡村振兴有亮点、农民工群体多、具备阵地建设条件的村(社)探索建立示范性村级工会组织。
在工会进村工作中，市总工会开展“城乡工会手拉手”“协助营销增收创收”“川工带川货”等结对共建活动，依托攀枝花市电子商务行业工会联合会、“川工之家”APP平台等，帮助混撒拉芒果、弄密村牛油果、同德西瓜等外销国内外，实现收益近千万元，为城市资源流向农村、农村产品推向城市搭桥引路，实现企业获发展、职工得实惠、乡村有新貌的普惠共享新路径。
建会入会新就业形态劳动者有了家
万顺叫车驾驶员赖光友最近也加入了工会大家庭。他说:“在工会组织的关心下，通过开展集体协商，让我们每月可以增加1000元左右的收入。非常感谢工会对我们新就业形态劳动者的关心。”
在万顺叫车攀枝花分公司，记者看到《万顺叫车攀枝花分公司2023年度集体协商协议》上写到:网约车平台服务费由按单20%提成改为自愿选择按年费包干收取。此前，正是在市总工会第二蹲点小组和东区总工会工作人员的指导帮助下，万顺叫车攀枝花分公司职工方代表与企业方代表经过多轮充分友好协商，最终达成职企“互惠共赢”协商成果，既维护好网约车司机的合法权益，又促进新就业形态企业的长远发展。
万顺叫车攀枝花工会不断提升工会组织服务意识，吸收了更多新就业群体入会，累计达到了386人。充分发挥工作职能，调节司机债务纠纷86起，为网约车司机提现争取权益138人次，法律援助12人次。
市总工会始终把新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作作为各级工会“一把手”工程，以做实常态化暖心服务，扎实推进提质增效行动，引导广大新就业形态劳动者主动参与基层治理，团结动员全市广大职工在攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区中贡献力量。
