产学研合作与技术成果交易是区域创新的重要指标。为打通产学研合作堵点、痛点，解决落地见效难题，阜宁县推出科技创新技术经理人制度，围绕“十校百人百企”主题活动，利用三年时间，征集100名专家教授到100家企业担任技术经理人，助力校企双向奔赴、政企双向共赢、政校双向合作。

　　江苏黄河药业股份有限公司是阜宁县老牌药企，2022年以前，该公司在药物研制及改进方面存在瓶颈，曾与多家高校院所有过短暂合作，但效果一般。今年，盐城工学院孙教授受聘成为科技创新技术经理人。作为家门口的高校，盐城工学院化学化工学院强大的科研团队，成为黄河药业的技术靠山。经过几个月的努力，团队最终解决了该公司在磷酸哌嗪宝塔糖、盾叶冠心宁片等药物方面的研究难题。

　　今年9月，在常州举办的科创资源对接活动中，我县现场为25名高校院所专家教授发放科技创新技术经理人聘书。目前，在阜宁的企业和高校之间，这支技术经理人队伍日渐活跃忙碌，他们既懂技术又懂市场，从技术成果的对接，到技术合同的签订，全程提供专业化服务。

　　企业是创新的主力军，我县拿出“真金白银”，促进更多科技成果向现实生产力转化。据介绍，为激发各创新主体的活力，我县不仅建立三方激励体系，还从对接洽谈、协议签约到实地调研，为企业及高校专家提供一条龙、保姆式服务，营造浓厚的政产学研合作氛围。

　　为了保障该项制度的实施，我县建立了五方责任体系，明确告知参与进来的每个单位，校企合作中需要干什么。政府牵头与10所以上高校院所签订战略合作协议，对技术经理人和企业严格筛选并备案，动态管理；镇区对辖区内技术经理人入企情况实时跟踪，做好服务，发现问题、解决问题；参与的高校负责推荐与阜宁产业链相匹配的专家教授，对成为科技创新技术经理人的专家教授给予政策激励，调动积极性；企业针对自身技术需求，与技术经理人协商合作内容、方式和合同额，签订产学研协议；专家帮助企业挖掘技术难题，组建团队进行攻关，积极进行人才推荐。