11月21日，北京市人力资源和社会保障局在国家智能网联汽车创新中心，召开“第二届全国博士后创新创业大赛北京赛区总结暨凝聚中国式现代化进程中的博士后力量推进会”。会上，通报表扬了第二届全国博士后创新创业大赛北京赛区参赛单位及项目团队，为相关单位和人员颁发了奖杯和证书，北京信息科技大学、咪咕文化科技有限公司等109家博士后新设站单位和创新实践基地获得授牌。至此，本市博士后设站单位和创新实践基地达696家。

　　2023年10月26日-28日，在第二届全国博士后创新创业大赛总决赛上，市人力资源社会保障局组织部分中央在京单位和北京市市属单位联合组成的北京代表团荣获1金4银3铜，奖牌数位列各省级代表团前列。同时，北京市获得优秀组织奖。在当天的推进会上，宣读了《关于通报表扬第二届全国博士后创新创业大赛北京赛区参赛单位及项目团队的通知》，并为相关单位和人员颁发了奖杯和证书。

　　推进会上，市人力资源社会保障局为本市博士后新设站和创新实践基地共109家单位授牌，包括7家流动站、3家工作站、88家博士后科研工作站园区分站和11家博士后创新实践基地。新设站单位中，既有北京信息科技大学等高等院校，也有北京猿力科技有限公司等独角兽企业，还有北京开源芯片研究院、国汽（北京）智能网联汽车研究院有限公司等“卡脖子”领域企业，以及咪咕文化科技有限公司等文化创意领域企业。至此，全市博士后科研流动站达58个，博士后科研工作站达155个，在15个中关村科技园区设立分站共444个，博士后创新实践基地达39个，覆盖了全市优先发展的全部十大“高精尖”产业领域，成为本市“两区”建设主力军。博士后工作站中，非公有制经济体占比约70%。市属设站单位累计出站博士后4800余名，留京工作和创业4100余人，约占出站总数的86%，许多博士后成长为国内相关领域的学科、技术带头人和科技领军人物。

　　当天，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司二级巡视员薛万里，北京市人力资源社会保障局党组成员、副局长荀连忠出席并讲话。各区人力资源社会保障局主管领导，新设站和创新实践基地的博士后工作负责人，第二届全国博士后创新创业大赛北京赛区参赛选手、总决赛获得金银铜及优胜奖的参赛选手及参赛的设站单位代表共约260人参会。

　　市人力资源社会保障局党组成员、副局长荀连忠从三个方面对博士后工作提出了明确要求：一是紧紧围绕首都城市战略定位和北京建设发展全局，坚持以市场和企业需求为导向，突出关键核心技术领域，优化博士后站布局，用足用好相关政策，支持更多有需求的单位开展博士后工作。组织好京津冀博士后人才与项目引荐会、博士后学术交流等活动，促进更多优秀青年科技人才向企业聚集。二是坚持自主培养与引进相结合，学习先进经验，大胆突破创新，加大培养力度，鼓励青年科技人才深入经济社会发展实践，开展原始创新、技术攻关、成果转化。支持和鼓励高等学校、科研机构等选派科研能力强、拥有创新成果的青年科技人才，到基层和企业开展服务，服务成效作为职称评审、职务晋升等的重要参考。三是坚持服务“个性化需求”和综合能力提升并重，激发创新潜能，释放创业活力。各级人力资源社会保障部门要结合国内外人才不同特点和需求，精细化做好政策配套，紧贴重大平台和项目建设需求，做好产学研用结合，有效带动优质资源要素集聚，更好促进产业生态完善，培育创新发展动能。

　　下一步，市人力资源社会保障局将认真做好博士后创新创业大赛“下篇文章”，及时兑现参赛政策红利，支持优质项目落地转化，切实把博士后工作做大做强，发挥好这支极具创新创业活力和发展潜力的生力军的作用。同时，还将在政策引导、资金投入、市场开拓、人才引进等方面进一步集聚资源，进一步创新体制机制，有效提升博士后工作质量效益，不断完善服务保障工作，促进博士后事业创新发展，奋力谱写中国式现代化的北京篇章。