记者近日从市委编办获悉，针对日益增长的人才需求，我市设立了市直机关事业单位编制“周转池”，盘活用好编制资源，着力破解“无编可用”与“空编不用”并存的矛盾，更好地发挥编制在服务发展、招才引智等方面的保障作用，提高机构编制使用效益。

　　近年来，我市在各项改革、经济发展和社会管理实践中，机构编制的刚性需求与编制总量控制之间存在矛盾，导致机构编制资源使用效益不高。市委编办加强机构编制资源统筹，通过从职能已经弱化、职责任务减少的单位核减编制等途径收回编制，建立市直单位编制“周转池”，为我市经济发展提供机构编制保障。

　　据了解，市委编办按照“总量控制、统筹使用、动态调整”的管理办法，从“周转池”中临时提供编制给市直单位阶段性使用。周转编制向重点领域、重要工作倾斜，优先保障市直满编单位急需引进的高层次人才或紧缺人才用编，以及承担市委、市政府交办的阶段性、特殊性工作任务用编等。符合申请条件的市直单位，可向市委编办提出使用周转编制的书面申请。周转编制使用周期原则上为2年，使用周转编制数原则上不超过周转期内用人单位法定退休人数。周转编制在规定的使用周期内，根据市直单位自然减员情况随减随收，单位须在自然减员后的5个工作日内，向市委编办报告具体情况，并在实名制管理系统减员。周转编制下达市直单位后超过一年未使用的，予以收回。

　　市委编办相关负责人表示，周转编制实行专编专用、单列管理，并定期对单位使用周转编制的执行情况进行监督检查和开展评估，根据监督检查和评估情况，及时调整或收回周转编制，使市直单位的编制资源真正“转”起来。