主题教育开展以来，相城区坚持学用结合、以学促干，深入学、抓紧改、迅速干，将主题教育学习成效转化为推动相城区高质量发展的不竭动力。

　　越学信念越坚定、越学方向越明确、越学思路越清晰。相城经开区各级党组织积极构建“书记领学-支部带学-个人自学”三级联动，实现主题教育全覆盖；设立区域党建工作站和党员先锋示范窗口，成立“情暖夕阳”“相城仁医”等志愿服务队，携手党建共同体联学联建，开展红色基地实地研学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑、入心、入行。

　　相城区充分发挥各级党组织书记“关键少数”的示范表率作用，线上建立“1+N”流动党员对接机制，1名党支部书记对接联络N名流动党员，及时掌握最新动态，做到常联系、常关心；定期走访流出党员家庭，整合民政、社保、就业等部门资源开展暖心服务，真正把组织关怀送到位、送到家，确保流动党员参加主题教育“不掉队”“不漏学”。

　　定好盘子、理清路子，才能开对方子。相城区把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，推动广大党员干部转换角色、走进群众，问计于民、问需于民。区各级党委（党组）书记深化“解题党建”思维，聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理、新业态新就业群体等重点难点， 47个机关部门、事业单位和国有企业与村（社区）结对共建，形成141个重点共建项目，解决民生问题783个，举办惠民活动556次，推进企业发展项目174个，切实把主题教育的学习成果转化为推动发展的实际成效。

　　坚持问题在一线发现、工作在一线推动、成效在一线检验。相城区围绕调查研究发现的问题，采取“一线工作法”，对当场可解决的问题现结现办；对需通力合作解决的问题，现场分解任务、明确时限，有效推动人居环境整治、矛盾化解、安全生产等20余项问题当场行动、当场办结。

　　主题教育的效果好不好，群众最有发言权。相城区各地聚焦群众“急难愁盼”，引导党员干部回应群众需求、推动解决问题，解决群众急难愁盼783个，切实把民生所盼变为民生所赞；紧扣“强化党建引领，提升搬迁安置小区基层治理实效”区委书记基层党建“书记项目”，着眼搬迁安置小区这个重点领域精准发力，针对社区治理难点、堵点问题，实施老旧小区改造、楼道美化、健康就业、便民停车、文化惠民、数字安心6大工程，补齐配套服务短板，让老旧小区“改”出幸福感，“造”出满意度；擦亮民生“底色”，让服务更贴心。

　　把主题教育中激发出的学习热情、工作热情转化为持续攻坚克难、干事创业的强大动力。中亿丰控股集团有限公司党委实施“建功行动”，先锋引领抓发展，推动党员立足岗位作贡献；实施“党建铸魂、先锋筑功”项目文化建设，在项目一线成立“科创引领”“匠心智造”等行动支部12个，在科技创新、项目建设等重大攻坚方面发挥模范作用，久久为功，持续发力，近三个月来涌现了一系列科技创新成果，获省级及以上科技奖5项，省级工法3项，验收省、市级课题3项，研发出无人操控智能升降机等19款自主研发机器人，在40多个智能建造项目上得到应用。