为打造精准高效人才服务体系和高品质人才发展生态，宝山区结合开展主题教育活动，于11月17日召开人才“关键小事”联办快办机制启动会。区委常委、组织部部长徐静出席，市委组织部人才工作一处副处长董俊、市委主题教育第六巡回督导组徐轶铖到会指导。

　　为营造人才近悦远来、安身安业的良好生态，今年宝山区精准聚焦人才在安居保障、交友联谊、子女教育、健康医疗、法律金融等12个方面高频服务需求，建立人才“关键小事”联办快办机制。由区委人才办牵头，36家单位共同参与、协作联动，形成人才需求动态排摸、分层处理、定期会商、跟踪落实、信息反馈的工作闭环，通过整合服务资源、服务职能、服务流程，全方位高效解决各类人才需求。

　　会上，区委组织部副部长、区委人才办常务副主任魏明解读人才“关键小事”联办快办机制的前期探索与实践情况。

　　人才“关键小事”联办快办机制运行以来，共解决人才需求近200项，涵盖政策资助、落户办理、子女就学等多个领域，受到人才广泛好评。

　　设立区级人才服务“直接联系点”，提升政策服务穿透力

　　为构建完善多级联动、精准高效的人才服务体系，宝山区选取39家重大科创平台、重要产业园区、重点科创企业，建立人才服务“直接联系点”。会上，区人社局局长黄雅萍向北郊未来产业园、吴淞材料实验室、环上大科技园、易卜半导体和近观科技等5家人才服务“直接联系点”代表授牌。

　　这39家人才服务“直接联系点”将实现信息直通、服务直达、经验直享，真正打通人才工作“神经末梢”，实现人才政策资源、服务项目精准聚焦、高效落实。

　　36名人才健康管理顾问、医疗保健联络员上岗服务

　　为满足人才及其家庭医疗健康需求，宝山区实施人才健康管理顾问结对服务优秀科创人才，提供家庭保健、就医绿色通道、心理咨询等精细化、管家式的“八个一”健康服务。目前，共有18名人才健康管理顾问为150余名科创人才提供结对服务。同时，区卫健委精挑细选18名业务精、素质好的青年医务尖子，作为高层次人才医疗保健联络员，根据人才个人和家庭需要协调各级医疗资源，为人才家庭提供更加精准、优质的“链式”服务。会上，区卫生健康工作党委副书记刘咏梅向人才健康管理顾问、医疗保健联络员代表颁发聘书。

　　“科创人才创业险”现场签约，金融支持人才创业无忧

　　为切实加大人才创业金融扶持力度，宝山区探索推出“科创人才创业责任险”，为50余家科创人才企业提供“科技企业创业责任保险”“科技型企业雇主责任保险”和“知识产权保险”等金融保障服务，建立完善人才创业兜底金融保障机制，据悉本月起保险正式生效。会上，区发展改革委副主任陈贤与太平洋财产保险公司上海市宝山支公司总经理贾兴青，共同签订《人才创业金融服务（保险保障）合作意向书》。

　　人才服务“10+”实事项目正式发布

　　为有效提升人才服务精准度和覆盖面，宝山区针对人才普遍关注的共性需求实施一揽子、项目化解决方案，整合推出才学无忧、人才社区营造、科创合伙人、亲子研学营等33个实事项目，为人才提供子女就学、体检疗养、创业支持、安居保障、医疗保健、交友联谊、平台搭建、定制培训、文体休闲、亲子服务等10类贴心服务，推动人才服务从“解决一件事”到“解决一类事”。会上，市委组织部人才工作一处副处长董俊，区委组织部副部长、区委人才办常务副主任魏明，共同发布宝山区人才服务“10+”实事项目。

　　为压实责任传导机制，确保人才“关键小事”联办快办机制顺利运行。会上，区人才服务中心主任钱建凤代表人才“关键小事”联办快办机制成员单位，现场宣读《人才服务承诺书》；区房管局、区科委、团区委、高境镇等6家单位科长代表签订人才服务承诺书；区人才服务中心、区教育局、区卫健委、宝工园等4家单位科长代表作表态发言，分享经验、互学互鉴。

　　会上，区委常委、组织部部长徐静作讲话，要求深入推进人才“关键小事”联办快办机制扎实高效运转，持续创新工作机制，力争形成效率更高、辐射更广、体验感更好的人才创新服务模式，让更多科创人才爱上宝山、留在宝山、建功宝山。