今年以来，洪泽区人社局紧盯高质量发展目标，突出“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”四个重点，攻坚克难，狠抓落实，全面提升民生保障品质，奋力跑出人社高质量发展“加速度”。

　　聚焦充分就业，就业形势稳中向好。紧扣城镇新增就业指标，多渠道宣传落实就业创业政策，全力保障企业用工，促进群众就业，全区实现城镇新增就业3005人。着力打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”就业服务平台，举办招聘活动45场，与企业达成就业意向6872人，引进外地员工1000余人。精准落实就业创业、稳岗返还、以工代训等补贴政策，全区享受社保补贴1661人、补贴资金900.2万元、推介富民创业贷款6634万元；分别为5000人发放失业保险金900余万元、代缴医疗保险230万元；为769人发放失业补助金69.6万元；发放参保职工技能提升补贴7万元、支付扩岗补助27万元；对首批891家企业发放稳岗返还资金765.9万元，受惠职工2.3万人。积极开发公益性岗位，安置就业困难人员40人；开发环境保洁临时性公益性岗位123个，招聘就业困难人员113人。扎实开展失业保险专项整治行动，分别对23家劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、39家企业65名职工短期参保等情况进行了全面核查。建立洪泽园三村“家门口就业服务站”１个、水岸花城“零工市场”１个。

　　聚焦公平持续，兜牢社会保障底线。全力推进社会保险扩面工作，全区企业、机关事业单位、城乡居民、工伤保险分别参保5.44万人、11964人、6.7万人、6.34万人。城乡居民基础养老金在2022年基础上提标5元，城乡居民参保缴费率达92.33%，全市排名第三。加强社保基金监督管理，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，认真落实社保业务内控日常稽核制度，确保各类社保基金安全。

　　聚焦支撑发展，人才优生态稳步形成。全区引进高层次人才29人、本科生416人、新增回国人员4人，开发高校毕业生就业见习岗位1200个，新增高校毕业生见习基地12家。新增高技能人才623人、数字技能人才272人，技能等级认定发证1319人。公开招聘事业单位工作人员18名、“名校优生”11名、教师15名、面向乡村定向师范生35名、卫技人员40名。

　　聚焦平安建设，和谐劳动关系不断夯实。印发根治欠薪推进方案，强化属地责任、行业监管责任和企业支付责任，全面排查各类欠薪问题，主动监察用人单位173户，涉及劳动者1.92万人次；检查各类型工程建设项目42个，涉及农民工1.22万人；处理12333、根治欠薪等平台线索192件；开展网上书面审查用人单位183家；对全区55个在建工程项目进行为期4个月的制度落实情况检查。收到劳动人事争议案件489件，裁决结案160件，调解结案129件，案件结案率达90.6%，综合调解成功率达61.5%；及时稳妥处理集体争议案件4件。