就业稳则民心安，促进农村劳动力、高校毕业生、失业人员等城乡劳动力就业事关民生底线。平谷区人力资源和社会保障局坚持分类施策、拓宽岗位、强化指导、精准帮扶，擦亮了平谷区城乡劳动力稳就业的幸福底色，书写有温度的“就业答卷”。

　　在促进城乡劳动力就业的过程中，有一个角色功不可没，那就要数就业服务专员了。赵素杰是镇罗营镇上镇村的就业服务专员，多年来，带着感情做有温度的就业服务，一直是她的工作理念。“我的工作就是要让就业政策跑起来，让招聘信息动起来，把好的资源、岗位送到每个村民家中。”今年以来，赵素杰根据未就业人员信息台账情况，一对一把村民所需政策送到家门口，对本村23名4045中断缴费人员、失业人员推荐灵活就业政策，对5名高校毕业生推送并解读平谷区“双十加”政策。通过微信群、电话、广播、宣传栏等媒介，及时将岗位信息转发到未就业村民手中，推送招聘信息30余条，发放就业政策百余份，同时，对重点群体开展职业指导3次。

　　据了解，平谷区人力社保局为进一步服务企业、群众需求，定期对全区的就业服务专员进行指导与培训，提升专员的业务水平和服务意识，使其在日常服务、入户走访、政策宣传、需求摸查的过程中，及时响应企业和劳动者的诉求。截至目前，全区城乡劳动力就业12497人。

　　为满足企业用工需求，提高岗位信息覆盖区域，促进城乡人员尽快实现就业，平谷区人力社保局每周二、周五定期举办线下招聘会，为求职者与企业搭建面对面交流的平台。“招聘会开始前，我们的工作人员会对每一个参会企业的资质进行严格审核，杜绝企业招工缺乏诚信的现象，保证每名求职者都能得到准确信息。审核成功后，将企业招聘信息以网站、微信、短信等方式第一时间发布。”平谷区人力资源公共服务中心北区负责人介绍。截至目前，共举办“送岗下乡”“春风行动”“仲夏之约”“百日千万”“金秋招聘月”等各类线上线下招聘会186场，参会用人单位1722户次，提供就业岗位34126个次，初步达成就业意向5769人次。

　　稳就业是平谷区人力社保局的工作重点，而保障重点群体就业则是稳就业的重中之重。据统计，2023年平谷区应届高校毕业生达2614人，为做好就业服务工作，平谷区人力社保局对高校毕业生实施“一生一册”跟踪与帮扶，与毕业生有效沟通1.17万人次。继续落实“双十加”政策，大力开发基层就业岗位，深入摸排企业人才需求，持续跟进机关事业单位、乡村振兴协理员等人员招录计划，面向高校毕业生开发1830个区内优质就业岗位，开展高校毕业生专场招聘会49场，为高校毕业生提供政策宣传、岗位推荐、创业指导等就业服务1.8万余次。截至目前，高校毕业生就业率达95.6%，对有就业意愿的困难家庭毕业生帮扶率达100%。

　　下一步，平谷区人力社保局将紧盯企业需求加强就业、社保、人才等政策供给，强化就业服务，促进市场主体发展。推进落实《平谷区关于进一步加强就业促进和服务的实施意见》《平谷区促进青年就业创业若干措施》，做好政策效果评估。压实“管行业必须管就业、管属地必须管就业、管生产经营必须管就业”责任，凝聚稳保就业工作合力，共同促进更高质量更加充分就业。加大就业困难群体帮扶力度，多举措帮助失业人员早日实现再就业，对农村低收入人群实施“一村一策”就业帮扶，动态消除“零就业家庭”。鼓励区内企业优先招用本区劳动力，深入开发采集一刻钟便民生活圈等岗位资源，全面扩大区内就业岗位供给。深入挖掘区外企业优质岗位，着力促进城乡劳动力更加充分更高质量就业。