金山区人才安居新政已出台半月有余，受到了社会各界的广泛关注和积极响应。

　　今年42岁的吴女士来自浙江温州，2019年来到金山工作。她表示，原先因为没有购房资格，全家都是租房住，并且经常搬家。在得知金山区发布人才安居新政之后，她立即前往山阳镇社区事务受理服务中心，了解自己是否满足条件。

　　上海飞挺管业制造有限公司副总经理吴丽娜说道：“在山阳镇社区事务服务受理中心填写了相关资料后，我发现人才安居新政的要求我都符合，感觉特别兴奋，终于可以在金山买房了。”

　　据了解，吴女士入职的是一家位于金山区滨海城区内的企业，符合本次人才安居新政实施范围。作为该公司副总经理及国际销售的她，年销售额可达2亿元，属于高层次人才。人才安居新政的出台，对于她而言，可谓是打了一剂留在金山的“强心针”。

　　来自中国石化上海石油化工股份有限公司党委组织部（人力资源部）人力资源管理助理师徐诗雯，原先已在平湖买房了，如今政策的出台，为她提供了更便利的安居环境，让她能够在上海安心工作和生活。

　　徐诗雯表示，她老家是无锡的，但原先在上海没有购房资格，为了上班通勤方便，就在平湖买了房，现在有了这个政策，打算把平湖的房子置换到金山。

　　据了解，自10月24日金山区出台人才安居新政后，立即引起了广泛关注。经人才管理部门认定，同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非沪籍人才，在政策实施范围内限购政策从原来的5年社保或个税调整为3年社保或个税，购房资格也从原来的家庭为单位调整为个人。

　　区房管局表示，我区已有不少人才通过线上的方式进行咨询。接下来，区房管局将继续加大人才安居新政的宣传力度，让企业和人才更好地了解政策、掌握政策、用好政策。