近日，北京市西城区在2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上，发布《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法(试行)》(简称“西融计划”)。

　　西城区委人才工作领导小组相关负责人表示，“西融计划”的出台，总体呈现三个特点：一是引才手笔再创新高。每年投入1亿元专项资金，对高层次人才进行分层认定奖励。同时，设立百万引才“伯乐奖”，真金白银聚英才，让高层次人才拥有实实在在的获得感。二是服务含金量前所未有。推出“西融人才卡”，聚焦人才现实需求，充分发挥首都功能核心区金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，统筹区域各类高品质资源，每人每年提供最高10万元的配套服务。打造“一揽子、一条龙、一站式”的人才服务保障体系，营造“近悦远来、宜居宜业”的人才生态环境。三是协同创新迭代升级。从政策上进一步加大对科研项目、国内外合作交流项目的支持力度，搭建青年人才培育平台，打造“多层次立体化高能级”人才创新载体，让人才创新创造活力充分迸发，加速形成高层次人才集聚规模效应。

　　据了解，“西融计划”在资金奖励方面，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，“领军人才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励;一次性给予海外高层次人才50万元奖励;根据个人年度综合贡献，按照一定比例予以奖励，最高100万元;设立引才“伯乐奖”，对助力西城引人的单位或个人，一次性给予最高100万元专项奖励。

　　清华大学五道口金融学院副院长张晓燕表示：“西城区不仅是金融人才汇聚的高地，也吸引了众多科技创新人才。‘西融计划’的发布将为区域金融科技行业高质量发展提供新动能。计划中‘伯乐计划’和服务保障等措施为西城区下一步人才工作提供了全方位解决方案。期待‘西融计划’可以发挥出引领示范作用，带动全国、全行业的人才工作更进一步。”