11月14日，“2023网聚美好安徽”全国网络媒体集中采访团走进芜湖市人才发展集团，探访芜湖在深化人才发展体制机制改革方面的独到之处。

　　“大家所看到的芜湖紫云英人才服务平台，承接了‘紫云英人才计划’涉及市直13个部门和10个载体单位的21项政策兑现服务，改变了过去分散式、层级化、以线下为主的兑现流程，如今，涉及人才政策兑现的45个事项已全部上线。”芜湖市人才发展集团党委书记、董事长杨少华介绍，除购房补贴外，其余政策兑现均压缩至一个月左右，无需提供一张纸质材料，打造政策兑现“网购式”体验。截至目前，该平台累计兑现青年英才购房补贴、租房补贴、高层次人才补贴等10.39万笔，兑付资金6.35亿元。

　　运营升级后的芜湖人才网，搭建芜湖招才引智最优平台和城市人才服务专属IP；创新开发芜湖人才码，提供政策“一键兑现”、办事“一站入口”、服务“一码尽享”、创业“一帮到底”的数字化、集成化服务......在升级扩容线上平台的同时，芜湖市人才发展集团线下建设“紫云英人才会客厅”，成立紫云英人才服务公司，开发智能语音AI客服，提供24小时在线服务。

　　针对人才政策兑现难题进行流程再造，是芜湖市人才发展集团面向人才发展全生命周期解决的其一问题。芜湖市人才发展集团总经理许兰表示，作为全省首家人才发展集团，该集团还针对大学生对中等城市缺了解、不熟悉的问题，聚焦城市推介宣传，提升人才对芜湖的认同感；针对产业发展引才难、留才难的问题，聚焦企业招才引智，提升人才在芜湖的归属感；针对青年人才初入陌生城市难立足、安身难的问题，聚焦人才驿站建设，提升人才在芜湖的幸福感；针对人才成长通道窄、平台少的问题，聚焦创新创业发展，提升人才在芜湖的成就感。

　　一系列的举措，加速了芜湖与人才之间的双向奔赴。中国科学技术大学博士陈奇入职海螺集团旗下的三碳（安徽）科技研究院、湖南大学硕士马琳入职芜湖供电公司、安徽理工大学本科生梅艳菲选择了芜湖市第二人民医院……在“紫云英花开，芜湖等你来”的城市口号感召下，芜湖市近三年招引大学生数量实现了1.6万、3.3万、6.7万人的逐年翻番，预计今年将突破8万人。

　　下一步，芜湖市人才发展集团将深入落实紫云英人才计划，放大“紫云英人才计划”品牌效应，持续扩大招才引智成果，不断优化人才驿站功能，加快建设人才创新高地，为芜湖加快打造省域副中心城市、现代化美好安徽建设提供人才支撑。