11月13日，中国人才50人（富春江）论坛在我县成功举办。来自全球各地的专家学者齐聚一堂，以主旨演讲和圆桌论坛的形式，围绕“共同富裕视角下的县域高质量发展与青年人才支撑”主题展开思想碰撞和深入对话，从“聚人兴城”战略实施的桐庐样本，看“两个先行”县域标杆打造的人才图景，建言献策激活高质量发展一池春水。

　　中国人才50人（富春江）论坛是杭州国际人才交流与项目合作大会的重点品牌活动，也是行业翘楚、资深专家智汇桐庐的一场盛会。

　　国务院参事、国务院扶贫办友成企业家扶贫基金会常务副理事长汤敏作《如何为乡村振兴大规模、高效率、低成本地培养人才》主旨演讲。他以农村青年返乡创业故事引入，深入浅出地讲述“乡村振兴领头雁计划”项目，通过“线上学习+线下孵化+社群营造+市场对接”的项目核心模式打造，对返乡创业青年进行培训，为其提供农村政策、农村电商以及各种乡村创业所需的内容，从而搭建一个强有力的新农人社会支持网络。

　　他表示，桐庐在乡村振兴产业发展、乡村旅游等方面取得了一定成绩，值得学习借鉴。而只有将经验进行总结推广开来，桐庐才能创造出更多的发展机会。因此，乡村振兴要抓住创业青年、乡村教师、乡村医生等关键少数，制定青年人才发展计划，通过跨领域、跨地域的创新人才赋能，资源共享、优势互补，并与政府、企业项目联合起来才能干大事，助力共同富裕。

　　在主旨演讲中，浙江省政府咨询委员会特邀委员、浙江省发展改革委原副主任刘亭以《县域经济和职业教育》为题，聚焦新形势下浙江县域经济的特色经验与发展趋势进行了主题分享。他指出，县域经济要发展，人才是第一资源。近年来，桐庐前瞻布局，实施“聚人兴城”战略，以人才工作撬动小县大发展。而县域经济高质量发展有赖于成千上万的高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，因此，在职业教育发展上，桐庐要紧密契合县域经济和特色产业，以高质量的职业教育有力支撑县域经济的高质量发展。

　　国际人才组织联合会首席经济学家David Blair则以《为新世界培养本地人才》为题，结合自身经历，围绕职业教育、中国的企业家、企业家与企业主等方面分享见解，阐述培养本地人才重要性以及如何让本地人才融入中国和世界更广泛的经济中。他认为，各地要更加重视职业教育和经验积累，加强基础设施建设，让更多优质资源延伸至偏远地区，让每个人都拥有一项职业技能，增加就业创业机会，不断助力乡村振兴、共同富裕。

　　会前，与会专家一行深入桐庐经济开发区主平台和重点企业走访调研，实地把脉产业所需，一线了解人才所能。结合前期调研情况，与会嘉宾还围绕“如何构建县域人才与产业深度融合发展新格局”“技能人才培育与提升县域产业人才供给能力”“桐庐国际组织人才小镇建设展望”等话题深入交流，掀起强劲的“头脑风暴”，为加速杭州打造青年心生向往人生出彩情感归属的梦想城市注入澎湃思想动能，助力共创更加美好的未来。