自扫黑除恶专项斗争部署以来，我市始终把建强基层组织作为铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举，大力实施基层党建“三项工程”和村（社区）党组织“雁阵计划”创建，着力建强党支部、建强带头人、建强指导站，推动基层各领域党组织建设质量全面提升，切实筑牢专项斗争战斗堡垒。围绕贯彻全省基层党建“五聚焦五落实”工作要求，我市系统谋划，把加强基层组织建设，深入推进扫黑除恶专项斗争，列为基层党建年度重点工作任务，进一步明确要求、压紧责任。根据上级要求，在各镇（街道）自行摸排的基础上，我市全面梳理出2019年度薄弱后进村（社区）党组织16个，按照一村（社区）一策，研究制订工作方案，实施精准帮扶，并建立市领导挂点联系机制，督促指导整顿提升工作。与此同时，市镇联动，累计选派49名“第一书记”到村帮扶，为建强薄弱村（社区）党组织战斗堡垒注入力量。

　　围绕村（社区）党组织书记带头人队伍建设，继114名优秀村（社区）书记成功入选2018年度争创“五强”型书记大名单后，我市围绕60%“五强”书记的目标，从严从实排定今年的争创人选，围绕选育管用各环节，出实招、下实功，全面提升“领头雁”队伍能力素质。与此同时，我市切实推进党支部标准化规范化建设。今年4月，市委组织部组织全市18个镇（街道）党（工）委开展推磨式交叉检查，在抓好问题整改的同时，还分领域举办4至5期党支部书记示范培训班，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，推动支部建设再上新台阶。

　　2018年，全市首批6个党建工作指导站取得无锡授牌，张渚镇党建工作指导站还被评为无锡市示范站。今年，我市在确保党建工作指导站全覆盖的基础上，将聚焦作用发挥，进一步深化指导站内涵建设，选优配强基层专兼职党建指导员队伍，推广“总站+分站”“党建+信息化+网格化”“日常纪实管理”等经验做法，力促全市基层党建工作质量再提升。