11月10日上午，区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记、“两新”组织党委书记胡春龙主持召开高新区新聘组长座谈会，区各部门分管聘员工作的领导，新聘组长、副组长等40余人参加会议，就进一步完善聘员管理制度、优化聘员管理方式、明确组长职责权限、激发聘员内生动力等方面畅所欲言、各抒己见，提振聘员干事创业的精气神，推动高新区实现高质量发展。

　　“通过自下而上推举出了高新区第一批聘员小组的组长、副组长，那下一步如何履职？这道题，需要大家深入思考。”胡春龙指出，一直以来，高新区党工委高度重视聘员队伍管理，对聘员实施职级分类，提供职业发展通道，按职业成长期区分待遇。从制定聘员管理办法，细化各项规章制度，指引各个部门管好、用好聘员这支队伍，延伸到推举聘员中的优秀分子作为组长、副组长，发挥带头示范作用，充分调动聘员积极性和主动性，全面激发聘员干事创业的新动能。新聘组长、副组长如何履好职，这一重要命题，下一步要在实践中进行破题、解题、答题。

　　胡春龙强调，下一步，高新区党工委、管委会将自上而下，做好顶层设计，通过建章立制，出台实操性强的管理办法，强化对新聘组长的管理，并进一步完善聘员管理制度，做好聘员队伍管理工作。区各部门要沟通协调，扛起管理责任，根据岗位实际，明确组长的责任与权限，充分发挥组长带头示范作用，进而把聘员队伍管好、用好；新聘组长、副组长要认真履职尽责，主动担当作为，旗帜鲜明讲政治，严于律己守规矩，注重学习和增强素质，不断提高理论水平和工作能力，更好地带动聘员队伍在工作中发挥作用，为高新区实现高质量发展作出积极贡献。

　　会上，市自然资源局高新区分局四级高级主办庄毅强，区两委办副主任盘莉莉，区财政局副局长谢绍礼，区建设局副局长邓建明，区行政审批局副局长赖美琼，区管委会科长袁长安，区管委会一级主任科员孟祥顺，区税务局第一税务所副所长、三级主办马爱民，区创新创业服务中心职员何倩怡，区代建项目管理中心职员何高亮分别汇报了各自部门聘员队伍管理工作，并就下一步如何管理好新聘组长、副组长以及聘员队伍进行了发言。

　　他们指出，新聘组长、副组长作为兵头将尾，要摆正好自己位置，确保上传下达、下情上达，以身作则，敢于冲锋陷阵，形成带头示范作用；

　　要坚持学习、终身学习，将讲政治和抓业务有机结合起来，提高政治素养，精通业务工作，具备独当一面的能力并带领聘员队伍完成任务，发挥“传帮带”的作用；

　　要时刻坚守廉洁自律底线，提高自我约束能力，强化服务意识，做好服务工作，为营造风清气正的工作环境而努力；

　　要注重团结协作，与聘员队伍同心同德、同向同行，切实凝聚聘员队伍强大合力推动高质量发展。

　　随后，高新区第一批新聘组长、副组长纷纷立足本职工作实际，围绕如何履好职，畅谈今后工作设想。他们一致表示，本次任职是信任与期望同在，职责与压力并行，将以本次任职作为一个新起点，尽快以新姿态进入新的角色。

　　一是率先垂范，以身作则当好“领头羊”，恪尽职守带头做好工作，最大限度发挥个人主观能动性，加强统筹协调和思考，积极为单位的发展建言献策，不断凝聚聘员队伍的智慧和力量，努力做到能参谋、会参谋、敢参谋，做到相互补台不拆台，争当一名合格的参谋助手；

　　二是严格遵守党的各项纪律，始终把讲政治、守纪律、讲规矩作为工作的基本准则，坚守初心使命，忠诚履行职责，心怀感恩之心，珍惜工作岗位，尽心尽力做好工作；

　　三是加强理论学习和业务学习，重视理论武装头脑，不断提升自身专业素养和综合能力，继续向领导学习，向同事学习，向优秀看齐，争取不辜负组织期望。

　　会议还宣读了《清远高新区聘员工作领导小组办公室关于蔡志军等同志聘任职位的通知》及《广东清远高新区技术产业开发区机关及事业单位聘用人员管理办法（修订）》有关规定和有关工作要求。