人才资源是第一资源。近年来，临安区锦北街道坚持党管人才，不断完善人才工作机制，提升人才服务水平，推动人才与产业双向奔赴，持续赋能，为经济社会的高质量发展提供人才保障。

　　位于锦北街道的杭州福斯特应用材料股份有限公司是一家专注于新材料研发、生产和销售的高新技术企业。近年来，在锦北街道党工委的支持下，福斯特深入推进人才工作，聚焦老、中、青人才梯队培养，成立“福斯特大学”。引进专业技能、团队培养等课程，分类设置青苗班、青藤班等，分层搭建一线、基层、中层、高层人员学习培训体系。推出“以老带新”和“班组长”制度，44名“一线导师”开展传帮带，70余名班组长实行“1+N”学习模式。不断加强职工未来职业规划，致力于培养和储备高素质、专业化员工队伍。

　　“研发人才和技能人才都是企业发展的‘领头雁’，要让员工了解自身在企业的发展空间，在企业里不断成长。只有最大限度地挖掘个体潜力，企业才能获得持续发展、基业长青的强劲动力。”福斯特负责人说道。

　　福斯特建有国家级博士后工作站，并与浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等高校建立了长期稳定的校企合作关系，联手搭建产学研平台，围绕软件开发、数字化等方面联合培养人才。目前，公司拥有320余人的研发技术团队和1400余人的技能型职工队伍，已有高级工82名、高级技师6名、杭州市级以上E类及以上人才60名……人才数量和结构实现不断优化。

　　下一步，锦北街道将继续以福斯特公司为头部牵引，以党建引领积极搭建人才成长平台，支持鼓励辖区企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，分层分类开展不同层面人才的综合培训和专项培训，强化人才梯队建设，努力打造一支知识型、技能型、创新型人才队伍。