日前，记者从市委人才办获悉，近年来，全市紧扣“中心城市建设、现代产业发展、公共事业需要、乡村振兴战略”四大重点，接续在人才“量”“质”提升、平台建设、政策创新、特色活动等方面重点突破，以人才新优势集聚发展新动能。截至目前，全市人才资源总量已突破99万人，其中柔性引进“两院”院士19名，引进博士1400余名、硕士9600余名。

　　市委历来高度重视人才工作，由市委主要领导担任市委人才工作领导小组组长，将人才工作纳入党委（党组）年度述职、目标考核、督导检查重要内容。市本级印发了“十四五”人才发展规划，出台了嘉陵江英才工程、果州优才计划“2个实施办法”和临江新区重点产业人才集聚培育13条办法，经开区化工产业人才集聚培育13条办法以及电子信息产业聚才14条办法等百余项政策举措，在制度层面为人才工作提供了坚强保障。

　　全市各地坚持开门引才、事业育才，品牌效益充分彰显释放。据市委人才办有关负责同志介绍，今年，除了在市级层面继续打响“嘉陵江英才工程”引才总品牌，大力推行“大学生留南·归雁计划”，各县（市、区）还组团赴北京、西安等地举办“激荡青春·创业南充”专场推介12场，招引回7500余名紧缺急需专业人才。在大力引才的同时，继续做实“果州优才计划”本土育才品牌，分类培育果州企业家等5大类1290名本土人才。此外，进一步深化市校（院、企）战略合作，建成三环电子等12个产业发展研究院、尚好桑茶等10个省市级院士（专家）工作站、医学影像等45个重点实验室。

　　当前，我市正着力组团培育省域经济副中心、加快建设成渝地区北部现代化中心城市，加快培育“5+3”现代产业体系。全市人才工作坚持供需对接、发展融才，着力打造用才载体。我市紧盯“5+3”产业体系人才需求，在全省率先组建“1+10”产业人才发展联盟，推动“企业家进校园、产业人才进课堂、专家进企业”，集聚产业专家209名、产业工程师521名，解决联盟内企业人才需求、技术攻关等方面问题428项，相关经验做法被央视、《中国组织人事报》等媒体宣传报道。我市打造“1+17”乡村振兴人才发展联盟，吸纳各类人才1.2万余名下沉乡村振兴一线开展服务，相关做法获评2023年（第六届）全国人才工作创新案例“最佳案例奖”。