今年以来，凤阳县着力在实践锻炼、树好导向、容错纠错上下功夫，持续激发干部干事创业精气神。

　　立足实战实训，让想为者能为。注重以政治思想建设“铸魂”、以专业培训“赋能”、以实践历练“塑形”，开展精准化专业化实战化培训。把改革发展稳定一线、艰苦复杂吃劲岗位作为培养干部的最好“课堂”，先后下派18名县直单位干部到乡镇挂职，遴选130名干部到重点平台锻炼。积极融入长三角，选派3批次46名干部赴上海、5名干部到南京历练。

　　鲜明实干导向，让愿为者善为。将政治标准放在首位，树立“忠专实”“勤正廉”导向，对807名科级干部，一人一档评价政治表现、重大表现、日常表现情况。面向双招双引、基层治理、乡村振兴等重点工作一线和矛盾复杂艰苦岗位，提拔重用干部152人次、晋升职级459人次，调整不胜任现职干部11人，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　做实容错纠错，让有为者敢为。健全容错纠错、澄清正名、重新使用等机制，定期对受处理处分干部进行回访教育和分析研判。结合动机态度、性质影响、现实表现，该容的大胆容、能用的大胆用，为敢干敢为的干部兜住底线。避免“干事多出错多、不干事不出事”逆向问责，先后为4名受举报经查不实的干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。