11月7日，区委组织部副部长、区委人才工作领导小组办公室副主任沈静松带队到天宫院街道开展人才走访调研工作，区科委党组成员、二级调研员田兴华，区委组织部人才科科长唐京川，区委组织部人才发展促进中心主任唐华银随行调研。天宫院街道办事处主任金鹏、街道工委副书记周涛陪同调研。

　　沈静松一行实地参观金隅高新产业园亿九天工（北京）科技发展有限公司，详细了解企业“1+3”产业链模式，并听取相关汇报。现场观摩中试基地智能制造高端装备制造中心、重大基础设施安全监测运维场景、振控检测中心、思锐智能研发中心，了解基地发展现状、发展规划和创新工作开展情况，对基地取得的成绩给予高度认可，并鼓励项目核心团队再接再励，为大兴、为行业创造更多优质的产品，取得更好的成绩。

　　随后召开大兴区人才政策宣讲进企业暨人才需求调研座谈会，20家高质量科技项目、领军人才企业代表参会。区级部门相关人员解读“新国门”人才支持政策，并与参会人员充分交流，对企业及拟落地项目提出的人才服务等关心关切问题一一进行回应。

　　沈静松同志强调：

　　一、属地要“向前一步”优服务

　　近年来，大兴区高度重视人才引进和人才落地，结合入区企业发展需求和大兴产业实际情况，迭代更新、优化完善，推出“1+N”产业政策。属地要用好用活人才支持政策，以金牌“店小二”服务吸引企业落地，主动向前一步，留住人才。

　　二、企业要“吃透政策”促规划

　　各部门和各企业要加强沟通，争做政策研究的践行者、产业落地大兴的推动者、良好营商环境的宣传者、人才梯队建设的规划者，精准布局产业，鼓励和吸纳更多人才走进大兴、了解大兴、贡献大兴。

　　三、科技人才要“精准画像”展实力

　　各位科技人才要深研大兴区各项利好政策，积极参与领军人才、优秀青年人才等评审，亮出优势、展现实力，加入到“宜居宜业新大兴 繁荣开放新国门”建设队伍中。