11月1日下午，江北区举行铁山青年突击队专项攻坚行动启动仪式，发布了《江北区铁山青年干部突击队迭代升级工作方案》及突击队专项攻坚项目和攻坚团队名单。

　　江北区铁山青年干部突击队自2022年1月成立，作为全区应急处突工作的重要支援力量，累计选派2.1万人次支援急难险重任务。本次发布的突击队迭代升级方案，主要从“人员组成、功能场景、管理运行、能力素质、激励保障”五个方面进行迭代升级。明确突击队支援应急处突、发展攻坚、基层治理三个“主战场”；打造防灾救灾、项目建设、招商引资、企业服务、网格治理、信访化解“六个一线”工作场景；明确以“4个区属国企+3个重点片区机构+3个驻外招商工作组+12个镇街”作为一线实践锻炼单位；强化激励保障，关注突击队干部成长，大力选拔使用优秀突击队员；制定实践锻炼干部“五个一”成长清单，要求实践锻炼干部记录一本工作笔记、解决一个重点问题、推动一项重点工作、发掘一个创新案例、形成一份调研报告，进一步推动规范管理。通过迭代升级，推动突击队从过去单一从事应急处突工作，进一步向服务全区中心工作拓展。

　　本次活动，正式宣布启动突击队专项攻坚行动。区委组织部相关负责人介绍，组织突击队员开展专项攻坚，是突击队迭代升级工作的重要抓手。本轮共选派30名突击队员到项目建设、企业服务、网格治理“三个一线”开展为期3个月的专项攻坚，并从全区重点建设项目、重要领域专项工作及重点民生实事等类别中，动态储备了28个攻坚项目。启动仪式上攻坚队员代表和攻坚一线单位代表作了表态发言。通过突击队员的示范带动，将进一步引领全区广大党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。

　　江北区委常委、组织部部长黄曌表示，本次专项攻坚行动旨在抓实年轻干部递进培养，提升干部队伍现代化建设能力，推动干部资源进一步向全区中心任务聚集，保障全区应急处突、发展攻坚、基层治理等中心工作支援力量配备。要持续抓好工作推进，切实把突击队打造为全区攻坚克难的有生力量、年轻干部实践锻炼的有效载体、一线考察识别干部的有力抓手。通过突击队迭代升级和开展专项攻坚行动，持续打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步推动全区广大干部成为谱写现代化新重庆建设江北篇章的骨干力量。