近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告。在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，南京排名全国第六。从95后人才吸引力指数看，今年沿海地区对95后吸引力有所上升。

　　95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前。北京、上海、深圳作为一线城市集聚高学历人才，合计占比20.6%，但较去年下降4个百分点，集聚效应有所下降。南京、杭州、成都等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。报告提及，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更注重工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。在创新方面，南京同样位列每万人专利授权数量前十。近年来，南京锚定创建国家高水平人才集聚平台、打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区目标，深入推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，不断释放科技创新活力，吸引年轻人来宁就业创业。从来源和去向地看，南京流入、流出城市分别有5个、6个位于长三角地区，合计占比分别为16.7%、33.9%，和长三角的人才互动非常频繁。报告指出，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。人才是城市活力的源泉。南京科教资源丰富，人才后备队伍雄厚，截至2022年，在校大学生数量全国排名第8，位居长三角首位，且落户政策宽松。近年来，南京多措并举，推出“紫金山英才计划”等系列人才政策，设立“南京人才日”，不断优化人才事业支持和服务环境，人才集聚度、贡献度显著提升。前不久，南京还制定出台了《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案》（“人才强市25条”）和“重点产业人才7策”，全面升级人才政策体系，全力推进新时代人才强市建设。