发展是第一要务，人才是第一资源。在毕业季来临之际，围绕吸引人才、聚集人才、用好人才，秀洲区制定《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》（以下简称《意见》），积极构建“立体式”的人才引进和就业创业服务体系，大力引进高校毕业大学生来秀洲就业创业，助推秀洲高质量发展。

　　《意见》明确给予高校毕业生一次性生活补助。对新引进到秀洲企业工作，签订2年及以上劳动合同并依法缴纳社保满2年的本科应届高校毕业生，给予一次性生活补助5000元。对新引进到秀洲企业工作且租房在秀洲区内，签订劳动合同并依法缴纳社保的本科高校毕业生，给予每月400元租房补贴，最长补助期限为3年。对通过“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智高校行活动邀请来秀洲参加招聘交流活动并有意愿在秀洲工作的本科及以上学历毕业生（含毕业学年学生），按照每人次最高3000元的标准给予交通食宿补助。

　　“我们还给予高校毕业生工资外津贴和就业见习（实践）补贴。”秀洲区人社局相关负责人表示，对新引进到秀洲企业工作且在聘期内，原属211、985等重点高校以及双一流应届全日制本科毕业生，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社保的，给予833元/月的工资外津贴，最长补助期限为3年。

　　秀洲区鼓励用人单位建立高校毕业生就业见习（实践）基地（以下简称“见习基地”），并鼓励高校毕业生参与科研项目研究。吸纳毕业2年以内的高校毕业生（含在校大学生）见习（实践）。对被认定为嘉兴市高校毕业生就业见习（实践）基地的单位，按完成见习（实践）人数给予该单位每人2000元的一次性吸纳见习（实践）补贴，总额不超过5万元；对安排研究生见习（实践）的单位，给予该单位每人3000元的一次性吸纳见习（实践）补贴，总额不超过15万元；被评为省级示范见习基地、国家级示范见习基地的，补贴总额分别不超过20万元、30万元；被评为市级示范及以上见习基地的，给予该单位3万元的一次性奖励。

　　“出台引进高校毕业生的优惠政策可以有效缓解企业一直提出的招人留人难问题，通过政策引导企业多引进大学生，提升企业的整体素质。”区人社局相关负责人表示。

　　此外，秀洲区还给予企业人力资源团队引才奖励。对当年度新引进高校毕业生20人及以上或引进硕士3人及以上的，对当年度新引进高校毕业生50人及以上或引进硕士5人及以上的，对当年度新引进高校毕业生80人及以上或引进硕士8人及以上的，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社保的在职人员（以年末社保缴纳数为准），分别给予引才团队3万元、5万元、8万元的一次性奖励。

　　值得一提的是，《意见》所指的高校毕业生，是指全日制普通高等学校本科及以上毕业生。海外取得学历学位证书的，须经教育部留学服务中心认证。高校毕业生引进时间以缴纳社保时间为准。而《意见》中享受政策优惠的企业是指依法登记注册在秀洲区且税收贡献属秀洲区范围的企业。