“学习征收政策、入户动员宣传、化解矛盾纠纷……房屋征收工作是一个练兵场，抽调的216名干部在推进工作的同时，也进一步提升了自身的政策处理能力。”目前，云景生态产业园房屋征收工作已完成房屋丈量，进入认定评估测算环节，这是我县“政策处理”型干部一线显担当的真实写照。

　　近年来，我县深入推进基层管理体制改革，优化资源发展要素，创新推行“城乡合作”组团模式，通过比拼竞争，积极谋划项目，打造了一批“政策处理”“乡村经营”“乡村治理”等技能型干部。在“城乡合作”模式助力下，我县先后获评全国脱贫攻坚先进集体，入选“全国首批乡村治理体系建设试点单位”、省级强村富民乡村集成改革实践试点，创成浙江省新时代美丽乡村示范县，连续三年获评“市级大搬快聚示范县”。

　　在云景生态产业园房屋征收工作推进中，专班紧紧围绕“群众需要什么，干部就学习什么”“群众哪里有困难，干部就深入到哪里”，将抽调干部作为“政策处理”型技能人才来培养，切实让干部在“实战”中不断提升“能力值”。

　　“政策处理”型干部只是我县培育技能型干部的其中一部分。在乡村，我县还建立项目竞争机制，通过公园乡村、“头雁争先”等比拼擂台，比拼产业发展、乡村治理、村庄经营等项目内容，培育了一批“乡村建设”型干部。同时，开展“名师领航·导师帮带”行动，通过名师带新徒、强村带弱村、城区带山村，有效助力乡村振兴、推动城乡共同富裕。

　　在赤石乡赤石村，周末吃烧烤、听音乐的人来来往往。今年赤石乡依托云曼瑞锦度假大酒店周末80%以上入住率的游客量，以旅游特色型公园乡村建设为契机，积极打造“乡村建设”型技能干部。以头脑风暴推动干部群策群力，围绕夜经济发展积极提出创意金点子，谋划运营“嗨周末”烧烤街，推出“烧烤+玫瑰+音乐”三件套，成功激活乡村发展“一池春水”。

　　此外，我县还以“街乡共治”为契机，创新白龙山街道与雾溪畲族乡“街乡共治”示范片组团发展，完善街乡共管干部机制，选派乡镇干部入驻“街乡共治”服务中心，选任原迁出村党组织书记为下山安置社区党委委员，强化街道、社区对进城乡村干部的考核管理，推动乡村干部共同参与社区治理，为进城农民更快融入城区生活提供优质服务，打造“乡村治理”型技能干部。“通过党组织村社双融合、村干部村社双任职等形式，已将20多名镇村干部吸收为党委委员，列席所在乡镇(街道)班子会和干部会议，配合做好服务下山群众各项工作。”县委组织部相关负责人表示。

　　下一步，我县还将充分利用公园乡村、双招双引、乡村产业、农村改革、基层党建等重点工作、重点项目，积极培育技能型干部。同时，深入实施“新时代领雁学历提升”行动计划，用5年时间培育300名农民大学生，形成一批产业发展领军人才和乡村治理人才。