昨天（11月2日）上午，由区党代表、区政协委员和市民代表组成的评议小组，分别就“帮助230名长期失业青年实现就业创业”和“培养企业新型学徒800名”两项嘉定区2023年实事项目开展评议。

　　项目共设置800个课时的培训课程，分为理论培训、技能实训和岗位实操三部分，让学徒理解理论知识的基础上，再由专业带教师傅在实际生产中“传帮带”，从而使学徒真正熟练掌握相关技能。

　　“我是数控操作岗位的员工，通过新型学徒制培训，我不仅学会了多种机床操作，还学会了调刀、编程等技能。从原先一人一岗，到现在一人多岗，学会的技能越来越多，也让我今后的职业生涯有更多的上升空间。”上海北特科技股份有限公司员工赵平分享道。

　　据了解，近年来，区人力资源和社会保障局聚焦四大新兴产业，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，并落实企业新型学徒制培训质量评估监督机制，做好培训过程督导评估和跟踪检查，切实提升学徒制培养合格率。今年以来，嘉定已培养企业新型学徒800名，完成全年目标任务。

　　“企业新型学徒制既有传统性，又有创新性，切实有效解决企业短板，帮助员工发挥效能。”评议代表周伟说，“希望这一制度未来能突破四大新兴产业，在各行各业进行全面推广。”

　　评议代表唐剑清认为，企业新型学徒制有利于嘉定产业的发展，他建议相关部门要加大宣传力度。

　　座谈会上，代表们还详细了解嘉定帮助长期失业青年就业创业项目的情况。今年，区人力资源和社会保障局深入实施青年就业启航计划，试点开展长期失业青年分级服务，在嘉定镇街道、新成路街道联合第三方机构为长期失业青年提供就业见习岗位，建立一人一策工作机制。此外，还通过走访重点对象、了解求职需求、运用政策扶持、重点推介、鼓励企业吸纳就业等方式，实施精准帮扶。据了解，嘉定区今年计划帮助230名长期失业青年就业创业，截至10月底，已帮助264名长期失业青年就业创业，完成全年目标任务。

　　评议代表朱晓霞表示：“我建议可以加强一下长期失业青年软技能方面的培训，如沟通能力、团队合作能力、安全生产意识等，帮助他们更好地融入就业市场。”

　　面对评议小组提出的意见建议，区人力资源和社会保障局相关负责人现场予以答复，并表示在项目推进过程中将始终坚持高标准、实用性、精准化的原则，从最突出的短板、最集中的诉求、最迫切的群体抓起，为重点群体实现更高质量就业，为企业提高技能人才水平。