10月27日，区人力社保局党组书记、局长于立东同志以“学思践悟铸忠诚，实干争先建新功，以实际行动答好“二十年之问””为主题，围绕如何全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想答好人社领域“二十年之问”，为全局党员干部上了一堂精彩生动的党课。

　　于立东指出，要全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、掌握精髓上更进一步。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想中的理想信念和情怀担当，深入掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，精准学习习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学思路。

　　于立东指出，要全面提升为民服务的能力，在精益求精、善作善成上更进一步。结合目前人力社保工作实际，向全局党员干部提出“五个之问”，即标准之问、差距之问、路径之问、能力之问、素质之问。要思考以什么样的人力社保工作标准来支撑副中心高质量发展，对照标准找差距，寻路径，提能力，强素质，全面提升为民服务的能力和水平。

　　于立东强调，要全面厚植为民造福的情怀，在马上就办、真抓实干上更进一步。抓好接诉即办工作，推动满意率不断提升，把惠民生的事办实。强化主动治理工作，找准问题症结，着力未诉先办，把暖民心的事办细。密切关注群众舆情，群众关注的热点民生问题，就是我们的工作方向，要早下手、早治理，把顺民意的事办好。

　　于立东强调，要全面强化行风作风，在正行风、树新风、打造群众满意的人社服务上更进一步。进一步强化管行业必须管行风和抓好行风是本职、抓不好是失职的工作理念，要正视问题、抓好整改，躬身向下、做好调研，在事项和流程上做好“减法”，在监管和服务上做好“加法”，以“作风建设提升年”为抓手，提升全系统作风行风，打造群众更加满意的人社服务。

　　于立东要求，要全面加强廉政建设，在知敬畏、守底线、做表率上更进一步。我们守护的每一分钱都关乎百姓生计，我们裁决的每一个案子都关乎公平正义，我们追讨的每一份权益都关乎社会稳定，我们组织的每一场考试都可能影响一个人一生事业的发展。必须坚守廉洁底线，持之以恒抓好廉政建设和反腐败斗争，坚决杜绝“以权谋私”“贪污受贿”等违法违纪行为。

　　于立东要求，要全面提升干部队伍培养管理，在打造忠诚干净担当的干部队伍上更进一步。始终把握好新时代好干部标准坚持树立鲜明用人导向，一是坚持任人唯贤，德才兼备、以德为先的导向。二是坚持崇尚实干的导向。三是坚持群众公认的导向，科学选人、用人，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　下一步，区人力社保局将以这次主题教育为契机，把“学思想、强党性”充分体现到“重实践、建新功”中去，以时不我待的意识、务实高效的举措和努力奋进的行动，答好人社领域“二十年之问”，为推动副中心高质量发展做出更大的贡献。