针对工会缺少专业人才，导致一些重点难点问题无法破解的实际情况，今年年初，滨海县总工会出台《关于工会重点难点工作实行“揭榜挂帅”的意见》，让能人领办项目，促精英出征挂帅，把吸纳社会力量同激发工会内部活力有机结合，化解工会工作重点难点。

　　“在充分调研的基础上，确定‘揭榜挂帅’项目池。积极整合相关资源，实行倾斜支持，保证揭榜项目如期完成。”滨海县总工会党组书记陈红兵说，紧扣全年工会重点工作和重大项目，紧抓职工普遍反映强烈的堵点痛点项目，紧盯工会自身难以解决的问题，建立县、镇（区、街道、工业园区）、村（社区）三级“揭榜挂帅”项目榜单。其中县总榜单项目8个，镇（区、街道、工业园区）34个，村（社区）136个。县总、镇（区、街道、工业园区）、村（社区）分别成立“揭榜挂帅”项目工作组，从县机关、单位聘请5名指导员，组织124名志愿者成立服务队，为“揭榜挂帅”项目实施提供服务。县总对每个“揭榜挂帅”项目应投入的经费及时到位。同时，对“揭榜挂帅”项目落实情况进行问效，确保揭榜一个、完成一个。

　　家政服务提质扩容促就业是工会的一项重点工作。县总实行“揭榜挂帅”，滨海县桥缘家政服务公司总经理乔梅花看到榜文后揭榜。她按照县总所提的要求，从培训入手，做实三个扩容，即开展“订单式”培训，提升就业率扩容；利用“数字化”培训，扩大就业面扩容；加强高技能培训，提高就业升级扩容。截至9月底，该公司向县内外输出订单家政服务人员1870人，扩大家政服务员队伍3600人，促进家政服务向医护、保健、心理辅导等转型升级786人。

　　截至目前，县、镇（区、街道、工业园区）、村（社区）工会“揭榜挂帅”项目计178个，完成率达95%。