我市建立两新组织“营商环境体验官”队伍，深入体验涉企办事流程、服务质效、政策落地等，建立健全“体验、反馈、整改、评价”工作闭环，着力解决企业关心、社会关注的急难愁盼问题，助力优化营商环境。这是记者10月22日从市委组织部获悉的。

　　党的二十大报告提出，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。作为全国首个获批创建新时代“两个健康”先行区的地级市，温州沿着“营商环境优化提升”这一改革主线，矢志探索、笃行不怠，持续为各类市场主体保驾护航，在“万家民营企业评营商环境”中连续两年位居全国地级市第二。惠企利民政策直达快享改革、企业投资项目促产“一件事”改革、涉企鉴定评估“最多评一次”改革、涉企柔性执法改革、“重整企业”信用修复体系建设、“科创指数”融资模式等一大批典型经验在全国、全省推广。

　　结合省市委营商环境优化提升“一号改革工程”部署要求，我市积极发挥两新党组织实质作用，在两新党组织中选聘“营商环境体验官”100名，开展营商环境体验工作。据悉，选聘对象包括热心温州营商环境建设的两新党组织书记，党代表，中共党员身份的人大代表、政协委员以及其他优秀党员，经申请报名、审核把关后凭证上岗，聘用期1年；行业类型涵盖工业、建筑业、农业、商贸业等领域，企业规模覆盖大中小等各类企业。

　　“营商环境体验官”到底是个什么官？记者了解到，接下来，他们将结合企业经营发展和自身工作岗位，收集并及时反馈便民服务、涉企政策、审批服务、行政执法及基层窗口服务等问题和诉求，提出意见建议；宣传温州营商环境政策举措，着力提高政策知晓度，扩大政策惠及面；参加相关政策解读、培训以及营商环境体验和监督活动；参与营商环境评价及与营商环境有关的座谈、调研等工作；接受相关业务培训；积极为温州优化营商环境建设建言献策。

　　“对‘营商环境体验官’发现反馈的问题，组织部门建立正面清单和负面清单，通过协调会、工作提示单、‘红色直通’平台等方式化解问题，实行销号管理，形成问题收集、协调、化解工作闭环。”市委组织部相关负责人表示，下一步“两张清单”整改落实情况将作为各相关单位党员干部考核考察、职级晋升等重要依据；各单位党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题及时列入组织部门干部评价系统，记入负面清单。此外，定期对“营商环境体验官”工作表现情况进行考评，并作为评先评优、红领等级晋升的重要参考。