近年来，浙江省湖州市南浔区始终把人才作为发展之基、转型之要、竞争之本，锚定人才强区创新强区战略定位，以体制改革激发引才动力、以平台造峰促进项目集聚，推动人才与项目“双轮驱动”，激活区域高质量发展新引擎。

　　以机制体制改革破题，创新成立科技人才项目引育服务中心，统筹人才队伍资源，组建“人才专员+特战队伍+招商大使”3支招才引智“战队”，赴武汉、上海、深圳等地开展人才项目招引。采取“定性+定量”“平时+凭实”相结合的方法，对招才引智战队进行量化考核赋分，全面激发“双招双引”新动能。今年以来，已招引落地高层次人才创业项目34个，项目总投资4.8亿元、固投近3.3亿元、总产值超3000万元。

　　在区外率先探索“飞地引才”模式，打造了5个总面积达7.78万平方米的飞地集群，招引入驻科技人才项目超百个。在区内打造“一带三园四高校”科创平台集群，实施科技人才项目中心极化工程，构建“创新创业—项目孵化—落地投产”全链科技成果转移转化体系。

　　南浔区连续5年迭代人才新政，持续完善南浔区“1+N”人才政策支撑体系。今年以来，南浔区累计兑现人才新政补助超1亿元，为各类人才提供“一站式”服务3000余次。加大对青年人才的普惠性支持，全市范围内率先出台“青九条”专项扶持政策，量身定制青年人才创新创业专属新政，聚引青年大学生及各类高技能人才近万人，推动青年人才奔赴南浔、扎根南浔。