近日，在徐州龙兴泰能源科技有限公司，记者见到调度员马天成时，他正忙着统计相关生产数据。

　　记者了解到，此前马天成在外地打拼的同时，一直关注着家乡产业发展。在近期市人社局开展的人才招聘活动中，他看到有和自己从事行业相关的企业，立马有了回乡的打算。

　　徐州龙兴泰能源科技有限公司调度室调度员马天成坦言：“生在这个地方，从心里向往在家乡发展。现在咱们邳州经济发展很好，待遇也不错，我在这边工作每天有餐补，还有五险一金，我希望能以自己的能力，为家乡发展贡献一份力量。”

　　在徐州谷阳新能源科技有限公司的新入职员工刘长江今年39岁，先后在上海、徐州工作，考虑到在外生活成本以及子女需要照顾等问题，他选择回乡发展。在今年市人社局开展的“人才夜市”招聘活动中，他找到了心仪岗位。

　　徐州谷阳新能源科技有限公司仓储部仓管员刘长江告诉记者：“刚入职时，公司老师傅手把手教我们，工作氛围和工作环境都很好，我们的业务技能提升得也比较快。咱邳州的就业环境真是一年比一年好了。”

　　就业是最大的民生。我市从搭建平台、落实政策、开展培训、优化服务等方面，对就地就近就业工作建章立制，做到常态抓、长效抓。“与企业‘共情’，在职能范围内最大限度为企业提供要素保障，也为返乡人员就业创造更多机会。

　　邳州市劳动就业管理处副主任蒋畅介绍：“线下，我们持续举办高校毕业生、退役军人、低收入群体等专场招聘会，广泛举办人才夜市、人才大集、暑期人才园区行等现场招聘活动，同时市镇村三级联动，把企业用工需求宣传到各村公示栏，搭建群众家门口的就业招聘服务桥梁。

　　线上，我们通过开展“直播带岗”“入企直播”等网络招聘方式，在用工企业和求职者之间架起桥梁。”

　　今年，我市通过组织实地观摩、举办人才夜市现场招聘会、开展直播带岗等方式，多渠道、立体式展示宜业邳州、乐业邳州形象，吸引在外人员返乡留邳就业，引导在外学子、高校毕业生回乡就业、创新创业，最大程度服务企业用工引才。

　　邳州市劳动就业管理处副主任蒋畅介绍：“10月初，我市已举办线上线下招聘活动106场，实现用工1.78万人。四季度计划再举办招聘活动20场，提供精准供需平台、落实用工政策，创新形式促就业，全力做好人才用工服务。”