10月16日，乐清市2023年“村社干部中青班”在市委党校举办，30名来自全市各乡镇（街道）的村社优秀后备人才参与培训学习。

　　乡村振兴战略下农文旅产业如何融合发展？村干部如何掌握更好的情商管理力与领导力？农村合作社最新政策法规有哪些？……为期5天的集中培训课程，涵盖了基层党建、城乡规划、农村法律等务实管用的内容，既有理论功底深厚的高校教授作专题授课，也有熟悉业务的部门中层骨干作案例分析，真正将第一手专业知识向学员传授，让学员们受益匪浅。与此同时，学员们还积极“走出去”参与交流研学。前期，市委组织部组织这群学员到柳市镇苏吕村、虹桥镇建强村等15个优秀村社进行实地观摩，他们在聆听“兴村治社名师”现场讲解、参观发展项目的过程中，丰富了发展思路、开阔了工作眼界、提升了兴村治社的能力素养。

　　举办“村社干部中青班”是我市培育村社优秀后备人才的创新举措。“上一轮村社换届后，全市新任党组织书记占比接近一半，‘新鲜血液’的大量涌入，为村社发展注入新活力，也带来了新的挑战。”市委组织部相关负责人介绍，面对社会发展和基层治理的新形势、新要求、新任务，加强村社后备人才储备锻炼成为提升全市村社干部队伍素质能力、优化村社干部队伍整体结构的“关键一招”。去年以来，市镇两级联动，共举办“村社干部中青班”42期，1193人参与培训，通过集中理论学习、学员交流互促、外出参观调研、挂职实战历练等方式，有效搭建赋能发展主平台。

　　强理论、重实践的“村社干部中青班”课程，给学员们带来了满满的收获。来自柳市镇京山村的村干部陈汉泽是去年市级“村社干部中青班”的班长，谈起这个经历，他感触颇深。“以前只知‘埋头干’，通过学习‘抬头看’，我学到了许多治理村庄的先进理念。”他开心地告诉记者，他和村干部们一起分享学习收获，今年大家一起借鉴经验、谋划项目，对未来发展干劲满满。

　　翻开“85后”学员林少乐的笔记本，上面记满了密密麻麻的笔记。“要想兴村治社，不仅需要村干部们有魄力、有思路，还要有团队凝聚力。”林少乐是乐成街道北门社区居委委员、团委书记，今年作为后备人才参加了“村社干部中青班”。她说：“课程安排内容丰富、形式多样，外出观摩交流拓展了我们的眼界，也打开了工作新思路。”

　　市委组织部相关负责人表示，接下来将持续办好“村社干部中青班”，对村社干部后备人才开展系统化、模块化的培训，不断提升培训精准度、优化课程适配度、拓展学习参与度，着力培养一支堪当重任的村社后备人才队伍。