近期，淮阴区城管局认真部署、落实四季度工作，咬定全年目标找差距，掀起了大干四季度的热潮。

　　一、狠抓业务工作不放松。该局要求强化四季度市容秩序管理，扮靓城市颜值；强化环卫作业质量，提升城市环境品质；持续推进垃圾分类，践行绿色品质；出新非机动车停车线，推进民生实事。

　　二、强化队伍建设不动摇。开展法律法规培训、考试等，不断提高理论知识水平；抓技能训练，开展队列会操、模拟执法等，不断提高业务技能；开展“执法之星”、“环卫之星”评比，不断提高工作的积极性；开展人员思想状况分析会，有针对性地做好思想政治工作，凝心聚力推动全局高质量发展。

　　三、紧盯目标差距不松懈。该局对前三季度工作进行全面回顾、检查、总结，将目标责任进一步分解细化，要求各科室强化责任意识，对照目标查不足、找差距，认真分析存在问题的原因，并采取积极有效的应对措施，确保完成各项目标任务。

　　四、严格督查考核不含糊。该局重新整合督查人员，充分发挥“城管110指挥中心”督查调度功能，并建立局督查、城管办督查、科室督查联动督查体系，加大督查考核力度。对目标完成情况进行明察暗访，对督查结果及时反馈，存在问题及时解决，并在条线例会和月度例会上进行总结通报，同时将督查情况纳入年度目标考核，有力督促各科室及时完成各项目标任务。