据杭州市审计局相关负责人介绍，市人社局充分挖掘岗位需求，丰富岗位种类，截至目前，我市公益性岗位在岗人数达4000余人，仅过去一年，全市公益性岗位新上岗1019人。

　　这背后，离不开杭州审计对“就业兜底帮扶”的持续聚焦。过去一年，为精准安置就业困难人员，审计人员纷纷自发“补课”，埋头学习就业领域的专业知识，争取不说“外行话”。走进街道、社区深入开展调研，分析公益性岗位运行现状和存在困难，及时提出审计建议，追踪落地整改情况，对全程进行精准管理，最终助推公益性岗位精准落地。

　　从2022年起，杭州市审计局在全市就业补助资金和失业保险基金审计项目中，以稳就业、保就业、促就业为着力点深入开展审计，探索“以人民为中心”的研究型审计，推动就业优先战略和积极的就业政策落实到位，进一步推动了全市就业政策体系逐步完善。

　　值得一提的是，一些审计建议已切实转化为治理效能。比如，杭州市整合3个市政府文件和15个主管部门文件，修订形成1份关于推进高质量就业工作的指导意见，出台1项资金管理规定，配套1份集成性操作细则，围绕重点人群、市场主体、创新创业，对全市就业创业政策体系进行了全面重塑和升级。

　　杭州市审计局相关负责人表示，今后会不断总结经验，持续关注就业保障，落实落细就业兜底工作，织密扎牢兜底保障，切实做到兜住底、兜准底、兜好底。