“晓君书记，你来得正好哟！快来看看你帮我们修的排水渠，这不立马就派上用场了。没想到刚反映的问题就被解决了，现在下雨天，再也不会出现以往排水量小、路上都是泥的现象，环境好了不说，邻里之间关系也变和谐了，心情都好了不少呢。”近日，在日常走访过程中，旌德县版书镇隐龙村村民方观林对着村干部方晓君高兴地说道。

　　方晓君是一名80后返乡大学生，也是版书镇隐龙村一名“两委”干部，从“委员”到“书记”身份的转变，源自版书镇村党组织“轮值书记”的实施。

　　据悉，为进一步加强村“两委”班子队伍建设，提升村“两委”班子成员履职能力，今年9月以来，版书镇积极搭建村党组织书记后备力量锻炼平台——村级党组织“轮值书记”，从下辖6个村中，组织6名40周岁以下且为正式党员的“两委”干部，采取轮值方式，在一个月时间、一定范围内暂行村党组织书记职责，以“一把手”身份深入工作一线。同时，坚持定量与定性相结合，创新“六个一”工作机制，采用“6+N”模式，由“轮值书记”重点围绕主持一次“两委”会议、处理一次复杂事项、对接一次专项工作、组织一次支部活动、汇报一次全面工作、交流一次轮值体会等完成相关规定动作，并结合实际情况开展自选动作。通过“制定计划——明确任务——对账销号”闭环，明确“轮值书记”抓什么、怎么抓。镇党委坚持定期开展谈心谈话，各联村组长担任各村“轮值书记”工作指导员，切实帮助“轮值书记”打通轮值工作难点堵点。

　　“以前开展工作，只是想着把自己的本职工作做好，当了‘书记’以后，没想到要操心的事情有那么多，这下对村内大大小小的工作也有了更加直观全面的认识。”谈及轮值感受，方晓君表示，一个月的轮值让他感受到了村书记的压力和挑战，协调能力得到了全方位的锻炼。按照“六个一”工作机制，担任“轮值书记”期间他牵头调解3起矛盾纠纷，并顺利开展“小田变大田”相关工作。现如今回归本职工作，方晓君也坦言：“工作干起来更有自信了，同时各方面考虑得也更加周全。”

　　“通过实施‘轮值书记’制度，让年轻干部‘挑大梁’、独当一面，从‘听命参与’转变为‘主动设计’，既是对他们责任感、执行力的一次全方位锻炼提升，也在为培养后备干部打下基础。”版书镇党委书记方明表示，“下一步，我们将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，持续开展干部能力素质提升行动，用好‘轮值书记’这一制度，通过抓班子、带队伍、作表率，全力打造一支“过得硬、敢担当、会服务、善治理”的高素质干部队伍，以组织振兴助推乡村振兴，为版书镇经济社会高质量发展注入强劲的新动能。”