为推动运用热点案例普法，进一步夯实以案释法机制常态化、制度化。推动劳动关系和谐共存，增进企业内生动力，夯实企业可持续发展基础。日前，市人社局与戴埠镇联合举办了“防范企业用工风险”专题培训，该镇30多家企业60多位劳资人员参加了此次培训。

　　培训现场，人社局“讲师团”三位成员利用自身扎实的政策功底，丰富的劳资纠纷案件处理经验，契合企业需求，通过政策解读、案例剖析、互动问答等形式分别从劳动合同解除、劳动用工政策和风险防范、典型案例三个方面进行解析，进一步增强了人社政策的穿透力和执行力。受训学员通过认真听讲，对标工作实践，思考自身工作短板，积极主动同授课人员进行交流探讨。

　　通过培训，参训人员对人社政策在单位经营管理中的影响有了进一步的认识，为有效降低企业管理中隐性存在的法律风险和经济风险起到了重要的指导和帮助作用。