弄潮儿向涛头立。

　　高新区（滨江），一座勇立改革潮头、踏浪而行的创新之城，正在以敢为人先的气魄，奋勇前进。

　　这里，有高楼林立的城市建筑、高新技术产业的集聚、高层次人才的流入，有高品质生活示范区和持续释放的高新活力，更有以改革创新赢得发展新优势，让群众享受改革成果，感受改革喜悦的决心和实践。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。区融媒体中心推出《弄潮记》专题报道，讲述改革故事，探索改革路径，亮出改革成绩，总结改革经验，今天推出第5篇——《弄潮记⑤ | 办好普惠托育，为年轻父母“减压松绑”》 。

　　这些年，幼儿托育成为重要民生关切。对双职工家庭来说，一边是脱不开身的工作，一边是离不开人的幼儿，着实令人疲惫焦虑。

　　为缓解“幼儿托育难”，连续2年，滨江区将“托育服务”列入民生实事项目，并以首批省级普惠托育基本公共服务试点建设为契机，不断扩大托育服务供给总量，打造“15分钟托育服务圈”，为职场年轻父母高质量育儿赋能。

　　家住缤纷社区的吕女士深有感触。8月底哺乳期结束即将回归职场的她，面临着没有人带娃的难题。“孩子现在才15个月，请保姆带娃，自己不放心，而且每个月要支付八九千元的工资，对我们这个年轻的小家来说压力太大了。”好在，她在朋友们的推荐下，把娃送到了童乐幼幼缤纷托育园，请专业的人带娃。

　　童乐幼幼缤纷托育园毗邻缤纷社区卫生服务中心“医防护”三位一体儿童健康管理中心，采用托育+婴幼儿照护驿站模式，提供13-36月龄的全日托、半日托、临时托服务。

　　“这是什么形状呀？”“三角形！”在园区托小班，吃完午餐的豆豆正在老师的陪伴下，兴致勃勃地搭积木、玩游戏。豆豆父母是双职工，一家子来滨江已两年。“爷爷奶奶照顾两个孩子身体吃不消，保姆在早期发展指导方面也不专业，年轻父母很需要这样的托育机构帮忙照看。”豆豆爸爸说，过段时间，他考虑着把老二也送到托育园来。

　　同样的场景在滨江的园区企业也正在发生。

　　早上8点半，在海康威视二期园区，上班族从四面八方步履匆匆地汇集。行人中有人一手拿着小书包，一手牵着幼儿，穿过郁郁葱葱的绿化园林，走进左侧大楼一层。这里正是海康威视幼儿园的入口。过去，曾是空阔而气派的办公楼大堂，2020年10月，它连同园区内的小广场共近7000平方米的场地，被改造为杭州首家产业园区嵌入式幼儿园。“嵌入式托育作息时间还参考企业员工作息时间。有时候，即使有事要加班，我们也不用担心孩子的接送。”何先生满意地说。

　　这些仅是滨江托育服务的生动“取景框”。今年年初，《滨江区普惠托育基本公共服务试点工作实施方案》印发，为缓解“幼儿托育难”提供了更为清晰的路径。其中提到，“2023年底，出台系列补助政策，支持发展普惠性婴幼儿照护服务，引导市场建成一批具有带动效应、承担一定指导功能的示范性托育服务机构。”

　　在这样的背景下，滨江区还拿出实实在在的资金补助支持托育机构发展。比如，对经评估达到区示范型评价标准的婴幼儿照护服务机构，给予一次性建设补助2万元，对纳入民生实事项目的机构补助提高至3万元。

　　同时，不断加强专业学科建设，通过成立婴幼儿照护服务指导中心，开展托育机构负责人、保健员、保育员等从业人员培训和考核等，让托育服务更规范。今年，滨江区组织婴幼儿照护服务人才培养“淬炼计划”，全区40多家婴幼儿养育照护机构共计186人迎来专业化培训，围绕特殊需要婴幼儿的识别与指导、营养膳食与饮食照护、意外伤害应急处理、常见疾病预防与护理等课程，学习研摩。“在家门口就能听到大咖讲课，太幸福了！”杭州安彼启程托育园园长金晶兴奋地表示。

　　在各项政策的加持下，全区已开设产业园区兴办托5所，提供托位300个；全市首推“普惠托育机构＋婴幼儿成长驿站”综合功能托育园建设模式，建设6家，街道覆盖率100%，成熟建设和运营街道社区型、医疗机构型婴幼儿成长驿站26家，每千名儿童拥有成长驿站数2.36个；备案托育服务机构73家，其中民办公助型普惠托育机构24家，托位约2352个，千人托位数达5.0个，居全市前列；普惠托育工作获2023年全省七优享“幼有善育”上半年五星评价。