东至县人社局“四强化”持续推进退捕渔民安置保障工作，逐步实现“退得出、稳得住、能致富”的目标，确保退捕渔民转产就业有出路、长远生计有保障。

　　强化宣传对接。一是加强线上宣传。通过微信群等互联网媒体开展就业创业政策宣传，定期发布岗位信息，提供就业创业服务。二是加强线下宣传。印制《退捕渔民安置保障政策明白纸》，通过上门服务、电话宣讲及举办招聘会、技能培训等活动广泛发放、深入解读就业创业政策，提高政策知晓度。三是加强点对点宣传。结合退捕渔民家庭实际情况，点对点精准宣讲可享受的就业创业政策，进一步激发退捕渔民转产就业活力。通过多种宣传方式，实现退捕渔民对就业创业政策入脑入心。

　　强化就业帮扶。一是强化岗位对接。结合“春风送新岗，就业在家乡”等专项活动，在退捕渔民相对集中的乡镇召开专场招聘会5场，提供符合退捕渔民的就业岗位4200个，岗位涉及普工、技术工、操作工、保洁、保安等，共有245余名退捕渔民参加，131人达成就业意向。二是实施技能培训。根据渔民就业意愿和培训需求，制定退捕渔民职业技能培训计划，4月12日至16日在张溪镇新建渔业队举办2023年首期退捕渔民就业技能培训班，共有27名退捕渔民参加。三是开发公益性岗位安置就业。对年龄偏大、就业困难的退捕渔民，结合各镇各社区（村）公益事业的需求，开发乡村保洁员、防溺水宣传、护渔等退捕渔民公益性岗位，截至目前，共有62名就业困难退捕渔民公益性岗位安置就业。

　　强化权益保障。一是强化社保支持。鼓励引导退捕渔民积极参保缴费，确保实现退捕渔民养老保险“应保尽保、应补尽补、应发尽发”。截至目前，全县符合参保条件1000名退捕渔民全部参加社会保险，符合养老保险补贴条件的退捕渔民993人，每人每年补贴3000元，按15年共计每人补贴4.5万元的标准落实，已退休领取养老待遇230人。二是强化就业保障。对有转产就业意愿的退捕渔民，至少提供1次政策宣讲、1次就业指导、3次职业介绍；对有培训需求的，至少提供1次职业技能培训，确保劳动年龄内有就业意愿的退捕渔民能及时得到就业帮扶。

　　强化跟踪服务。一是强化就业创业跟踪服务。通过入户走访、系统比对和回访跟踪等方式，对退捕渔民的就业、技能水平、培训意愿和参保情况进行全覆盖跟踪，全面掌握退捕渔民的就业状况，精准建立就业创业帮扶台账并动态更新。动态跟进退捕渔民创业意愿和扶持需求，今年以来，已发放创业担保贷款140万元，帮助7名退捕渔民实现自主创业。二是强化困难诉求跟踪服务。督促帮扶联系人每月进行一次电话回访服务，了解退捕渔民安置保障存在的困难和诉求，协助解决其急难愁盼。