“主播，你好，我想了解一下数控机床操作员这个岗位的工作时长和福利待遇怎么样？”……直播间的弹幕上，求职者们纷纷询问岗位情况，主播和参与招聘的企业HR逐一为求职者答疑解惑。这是发生在宿松县“四上”企业网络直播招聘活动中的一幕。39岁的李春华通过“宿松人社”微信公众号关注到这场网络直播招聘活动，她在手机屏幕前一键投递简历，洽谈成功后顺利入职宿松县经开区电子产业园的操作员岗位。

　　今年以来，宿松县人社局搭乘“直播快车”，以“宿度就业”品牌为引领，将招聘岗位和就业创业政策搬上“云端”，让求职者享受沉浸式就业服务体验，促进求职者快速、高效就业。

　　直播招聘作为人力资源服务的数字化转型，越来越受到求职者的欢迎。过去，求职者就业跑断腿，现在，不管距离多远，动动手指就能找到工作。“政府搭台+企业介绍+在线问答+一键投递”的模式，为企业与人才搭建求职招聘的“双选桥梁”。求职者在直播间与招聘方沟通，发送自己的资料和需求，主播与企业针对求职者关心的工作环境、岗位内容、薪资待遇等问题，现场连线作答，既降低了成本，又提高了效率。今年宿松县人社局依托人力资源市场举办百日千万网络招聘、“四上”企业网络直播招聘、国庆节专场网络直播招聘等线上招聘活动6场，县内30家重点企业参加，为求职者提供就业岗位130余个，达成就业意向128人。

　　在充分利用传统媒体常态化开展政策宣传的基础上，宿松县人社局借助抖音、微信等新媒体受众广、影响力大的优势，开通“宿松人力资源”抖音号、“宿松就业”微信视频号。通过线上直播、制作图文图解、短视频讲解等方式，用生动的语言和真实的案例对创业担保贷款、高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴等群众关心的就业创业政策进行讲解。同时，直播间开设“你问我答”环节，在“云端”与观众在线互动交流，让人社政策直达千家万户。目前，已开展网络直播政策宣讲4场次，吸引1万名网友在线观看。

　　“就业是最大的民生。创新服务方式让岗位和求职者之间的通道更加宽阔和顺畅，才能进一步促进高质量充分就业，把这件民生实事做得更好。”宿松县人社局相关负责人表示。下一步，宿松县将不断健全直播招聘常态化、规范化运行机制，增加“云端”服务含金量，让求职者放心“云求职”。