今年来，区人社局紧扣技能培训稳定和促进就业关键环节，加速打造特色技能培训品牌，全力保障现代化新浦口建设技能人才供给。

　　一是紧扣企业用工需求，注入定向育才“新动能”。建立“企业下单、培训机构接单、劳动者点单、政府买单”培训模式，全市首创装配焊接一体化技术项目制培训，满足全区各类企业电焊工艺相关技能人才需求，参培学员通过考核即可定向上岗，有效增强培训针对性和实效性。

　　二是紧扣评价激励导向，打造人才驱动“新引擎”。发挥企业在产业工人培养、选拔、晋级、评价、奖励方面的主体作用，指导南京依维柯汽车有限公司开展“省特级技师”评聘试点工作，打破技能人才成长“天花板”。截至目前，全市共评聘“省特级技师”3人，均在我区产生。

　　三是紧扣产业发展布局，构建产才融合“新格局”。联合浦口中等专业学校等职业院校，根据企业需求量身定制集成电路技能培训“订单班”，大力开展芯片制造、芯片封装等集成电路产业方向职业技能培训，共开展相关技能培训2000多人次。

　　四是紧扣地方区域特色，赋能乡村振兴“新活力”。结合我区人文禀赋和产业发展特色，倾力打造“一街一品”特色培训品牌。开展“茶艺师、金陵盐水鸭制作、农家乐菜品、民宿创业大讲堂和民宿经营、网络直播创业”等系列培训12期，培训704人次。