为贯彻落实天津市2023年20项民心工程各项任务，武清区人社局积极开展就业帮扶工作。在就业帮扶过程中，武清区与结对地区携手发力，促进结对地区农村劳动力实现高质量充分就业，助力乡村振兴，也为武清区劳动力市场注入无限活力。

　　一、全力拓展劳务协作覆盖面

　　“在区人社局的牵线搭桥下，我们进一步拓宽渠道开展招聘工作，与结对地区潜在的员工进行面对面交流，为企业发展加油赋能！”位于武清区的天津市同瑞盛盈人力资源服务有限公司经理高源说。新时代东西部劳务协作提出了崭新要求，结对帮扶招聘会则成为一种创新有效的招聘方式，促进地区经济合作发展。

　　从甘肃静宁县和泾川县，到西藏江达县，再到河北围场县，武清区牵头众企业跨越山海，真诚寻求合作。今年以来，武清区联合当地部门在四县举办线上线下专场招聘会14场次，134家企业参与，提供岗位4700余个，累计帮助结对地区农村劳动力来津就业、就近就地就业和到其他省市就业5600余人，其中脱贫劳动力4500余人，完成全年任务的315%。

　　为打破结对地区界限，武清区主动与甘肃省陇南市、庆阳市建立劳务协作合作关系，组织区内14家企业前去参加招聘活动，举行交流座谈会和签约仪式，扩大劳务协作覆盖面。

　　二、加强带动劳务协作辐射力

　　作为劳动力交流的有效媒介，东西部劳务协作基地发挥了重要作用。在武清区与甘肃静宁县合作开辟的东西部劳务协作基地中，劳务输出、技能培训、就业服务、生活保障等功能一应俱全，可依托就业服务站和天津市就业信息网，通过专场招聘会、职业技能培训、帮扶车间吸纳等方式促进就业。

　　武清区持续巩固好已有的甘肃静宁县、泾川县，西藏江达县，河北围场县4个劳务协作基地，并积极开辟省际间劳务协作新基地，在甘肃庆阳市、陇南市，河北沙河市、唐山市，河南濮阳市等地新开辟5家劳务协作基地，形成一体化劳务输转工作模式。

　　三、持续强化劳务协作吸引力

　　每年，武清区都会面向西藏昌都籍未就业少数民族高校毕业生定向招聘、科学录用，不断深化就业援藏帮扶。小卓是西藏昌都籍高校毕业生，对家乡外的天地充满好奇，也有过毕业后走出家乡闯一闯的想法，但因地理环境、生活习俗等壁垒一直未能实现。在求职过程中，她积极寻求两地就业服务部门帮助，了解到武清区面对藏籍劳动力招聘的优惠政策后，她消除了顾虑，并成功在招聘考试中脱颖而出，来到武清区开启职业生涯。

　　武清区全年投入财政帮扶资金376万元，用于劳务技能培训、外出就业奖补、帮扶车间奖补等项目，并鼓励支持区内企业吸纳脱贫劳动力就业，定期深入镇街园区企业开展政策宣传、用工指导等服务，推动企业岗位补贴、社会保险补贴政策速享尽享。

　　四、全力提升劳务协作满意度

　　精准、贴心、暖心的服务，增强了结对地区劳动力归属感和满意度，打造了拴心留人的良好环境。在历年举办的“春风行动”专场招聘会中，武清区加强精准输送，以业务协调对接、岗位信息推送、协作开展“招聘+培训”为抓手，实现人岗匹配、人尽其才。武清抓住每年年末岁首农民工春节返乡的有利时机，加强“点对点”贴心输送，依托劳务协作对接服务机制，从结对帮扶地区组织输转来津返岗和求职的农民工。在一次次慰问走访中，武清区关心关注来区务工人员工作生活情况，及时推送就业政策信息、给予职业发展指导、维护合法权益。

　　一系列有力举措，如春风化雨，滋润着结对地区的广大求职者和劳动者，使武清的企业焕发出勃勃生机。这场劳务协作的“双向奔赴”，将继续照亮乡村振兴的“幸福路”，也让武清的“就业桥”搭建得更稳更宽。