10月6日，崇川区第二批城乡社会管理公益性岗位面试工作圆满结束。今年两批次共有72名就业困难人员通过面试，进入辖区各街道、社区服务机构，从事基层管理服务工作。

　　近年来，崇川坚持“线上+线下”相结合，依托“江苏智慧人社”云平台、基层公共服务平台及“家门口”就业服务站，聚焦五类重点群体，多渠道排查就业困难人员，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，积极稳妥开发市政管理、群团工作、社会保障、公共环境卫生等基层管理岗位充实基层力量，大力创设文明长效管理秩序员岗位助力文明城市创建。公益性岗位开发按照人岗相适原则，科学设岗，明确责任分工，切实解决部分群众因年龄偏大、技能缺乏无法通过市场渠道就业的现实需求。今年以来，已有174名就业困难人员上岗受益，享受公益性岗位补贴和社保补贴183.95万元。

　　下一步，崇川就业部门将整合资源，全力打造“家门口”就业服务品牌，优化升级服务功能，推进就业服务端口前置、重心下沉，为辖区就、失业群体提供优质、高效、全方位公共就业服务和政策红利。