为扎实做好2024年度部门预算编制工作，根据年度培训计划，近日，区财政局分四个场次组织全区303家预算单位共400余人开展政府购买服务、绩效、人员经费和预算管理一体化系统操作培训。

　　一是由综合科从购买主体、承接主体、购买内容、预算管理、预算执行五方面对政府购买服务工作进行讲解，明确指导性目录一级目录的区分以及二、三级目录的选择标准。针对预算编制过程中政府购买服务预算表新增表项的填报注意事项进行详细解释说明，明确编制要求及审核原则，强调预算一体化系统将根据单位类型分配政府购买服务预算表或者委托外包预算表供预算单位填报。同时，介绍近期整理印发的政府购买服务常见问题提醒清单，进一步引导预算单位科学编制政府购买服务预算。

　　二是由绩效评价科从全过程绩效管理的角度讲解财政预算绩效工作的主要内容，明确绩效目标的填报要求以及事前绩效评估工作要求，详细阐述共性指标体系使用说明。同时，介绍了事前绩效评估与财政投资评审的不同，帮助预算单位进一步明晰两者之间的区别与联系。

　　三是由预算编审中心对2024年人员工资数据填报进行详细讲解，明确已经停用和现用的工资表项，指导预算单位正确下载填写预算管理一体化系统人员经费表单。同时，详细介绍现用人员工资项目分类，明晰在职、离退休人员工资填报要求，重点说明了在职转退人员范围及经费测算明细。

　　四是由驻场运维公司以真实系统环境演示讲解的方式，对单位基本信息维护、项目库登记及入库、预算编制等环节涉及的注意事项进行详细说明，重点讲解系统升级后项目登记、入库流程的新变化，主要体现在预算单位如何挂接、细化二级项目以及固定支出标准项目的填报方法。同时，强调了涉及政府采购项的特定目标类项目在预算编制环节的填报要求。

　　本次培训立足实际，注重学用结合，提升了全区财务人员业务水平和实践操作能力，为扎实做好2024年预算编制工作，提升预算编制的科学性、准确性打下坚实基础。