六合区聚焦“解放思想”“主导产业”“科技创新”“营商环境”，持续深化招商体制机制改革，力求提升全区招商工作质效，形成招商突破之势。

　　一是构建招商体系。以招商中心为枢纽，统筹凝聚5大对口专业招商局，街镇、园区、区属平台公司3大主力军，3个派驻招商点以及N个中介机构招商力量，构建形成“1＋5＋3＋3＋N”的招商新格局。

　　二是壮大招商队伍。以体制内选调为主、市场化招聘为辅为队伍组建模式，精选优选与推荐自荐相结合，快速成立业务精通与年轻活力相互融合的“两部五局”，组建完善全区专职招商队伍近百人，高效充实招商引资中坚力量。

　　三是完善政策体系。在整合现有政策基础上，制定新的项目招引政策措施，完善引荐人奖励、项目跨区域流转和利益分享、促进股权投资高质量发展、利用基金促进招商等制度文件，放大政策叠加的“乘数效应”。

　　四是强化要素保障。抓实项目招引落地全周期、全流程管理，健全分层分类定期调度制度，用好“市区联动”机制，加强政企沟通、助企帮企，同时以“拿地即开工”等为目标和抓手，梳理出一批“地等项目”和连片用地，确保项目招得来、落得下、快建设、早达效。