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我市“百企千才” 支持计划启动
发布时间:2023-09-26  来源:连云港新闻网  发布开发区:连云港高新技术产业开发区

  笔者从市委人才办获悉,为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真落实市委“加快推进新时代人才强市建设,全力建好区域人才汇聚之城、产才融合发展之城、创新平台赋能之城、人才活力涌流之城、人才服务标杆之城,着力打造‘一带一路’区域人才中心和创新高地”的人才工作新要求,引领广大产业人才积极投身中国式现代化连云港新实践,我市近日印发《连云港市“百企千才”支持计划(2023-2025年)》(以下简称《计划》)。

  《计划》聚焦我市“三新一高”、临港石化、海洋等重点产业和战略性新兴产业人才队伍建设,破除人才评价“四唯”现象,树立“企业认可就是人才”的理念,进一步向用人主体授权,通过企业举荐人才的方式,培养一支爱党报国、敬业奉献、具有突出创新能力、善于解决复杂问题的产业人才队伍。

  根据贡献程度、科技创新能力、人才培养成效等方面,我市2023-2025年遴选主导产业企业约100家,定向培育产业卓越工程师、高技能人才、经营管理人才等骨干人才约1000名。

  其中,“百企”由企业自主申报,需符合以下条件:属于我市重点产业或战略性新兴产业;人才引育成效较好,具有较为完善的人才培养机制,建设有规范的人才梯队体系;近3年有人才入选市级及以上重点人才工程;发展势态良好,在我市产业中具有引领作用、先进研发水平或作出突出贡献。同时,还需要符合下列条件之一:纳税额居全市企业前100名;国家高新技术企业;省级以上“专精特新”中小企业、小巨人企业;入选国家、省、市人才工程的创业类人才企业。

  “千才”由具有人才举荐资格的企业举荐,须同时具备以下条件:政治素养好、品行端正,敬业奉献、追求卓越;在产业关键技术创新、生产技术革新、企业经营管理等活动中取得显著成果的企业卓越工程师、高技能人才和经营管理人才,优先举荐破解“卡脖子”技术难题的人才;全职在连云港工作且在本企业参加社会保险,近三年业绩成果优秀,薪酬高于本企业上一年度平均工资水平2倍及以上(技能人才可适当放宽);入选后能在本企业继续工作3年以上,且距离退休年龄超5年。

  入选人才可享受相关人才待遇,连续3年每月享受1000元生活补贴(已享受过连云港市人才“生活补贴”“综合补贴”政策的,不再重复享受),直接参加中级职称或技师考核认定,并择优推荐申报高级职称评审、纳入相关人才工程范围。同时,给予企业一定数量的人才子女入学、配偶推荐名额。

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