日前，“共创和谐益企同行”HR沙龙暨乐业新技能体验活动在长风新村街道白兰片区顺利举行。此次活动由普陀区人力资源和社会保障局、长风新村街道办事处主办，共分为补贴政策宣讲答疑、人力资源避坑讲座、乐业新技能体验三个部分，来自长风和谐劳动关系达标企业的24名HR相聚一堂，相互“取经”，携手进步。

　　补贴政策宣讲答疑

　　“最新的就业促进政策覆盖哪些人群？”

　　“申请补贴需要满足什么样的条件？”

　　“申请过程中需要提供哪些材料？”

　　“企业新型学徒制可以享受哪些补贴？”

　　“开展企业新型学徒制的流程是什么？”

　　针对这些常见的问题，普陀区就业促进中心的专家围绕新一轮就业促进政策相关内容宣讲答疑，从政策本身出发，延伸到具体案例，对用人单位吸纳重点人群、就业见习、新型学徒制度、扩岗补贴等诸多政策给予详细讲解。进一步扩大宣传服务覆盖面、知晓度、落实率，切实为企业提供相关政策扶持。

　　现场一位企业参会HR表示：“宣讲会真的是干货满满！希望今后能持续给予更多的指导和支持。”

　　人力资源“避坑”讲座

　　在现代企业中，与员工签订劳动合同是人力资源管理的重要环节。然而，由于缺乏对相关法律法规的了解和合同条款的不熟悉，许多企业往往会陷入一些常见的劳动合同签署误区，给企业的劳动关系带来潜在的风险和不必要的麻烦。

　　不管是初入职场的小白，还是久经职场的“HR老兵”，对于劳动合同管理，都是要学习的“防雷课”。对此，为提高企业自身劳动用工规范化水平，构建和谐劳动关系，上海人才行业协会特聘专家带来了一场《签订劳动合同别踩坑》主题讲座。讲座结合司法实践中的经典案例，对规范劳动合同的签订、履行、终止进行了阐述。不仅现场解答了许多常见疑问，还提供了实用的建议和方法来应对各种挑战。

　　这些实用的干货，得到了在场HR们一致好评，“感谢人社部门和街道提供的学习机会，专家讲解的都是我们HR在日常工作中常见的问题。”“主题讲座内容丰富，不仅能提升企业用工风险防范意识，提高处理劳动用工问题的能力，也为预防和减少劳动争议的发生提供了理论与实例支撑，让大家受益匪浅。”

　　乐业新技能体验

　　乐业新技能——咖啡制作体验为活动增添了活力和乐趣，现场气氛变得更加热烈。

　　来自上海臻致培训学校的老师向大家介绍了手冲咖啡的基础理论知识，包括不同产区和品种之间的差异，并深入探讨了咖啡的发展历史和文化背景。通过详细地演示和指导，学员们学会了如何正确地磨豆、测量比例和掌握温度，并在实践中亲身体验了手冲咖啡的独特魅力，大家互相交流分享，共同探索咖啡世界的奥秘。

　　区人社部门工作人员表示：“我们将继续加大职业技能培训力度，探索新形式、多门类就业服务，提高劳动者素质，以促进高质量充分就业。”

　　下一步，长风新村街道将继续整合资源，搭建平台，凝聚社区合力，助力社区就业，通过丰富的就业服务举措，合力助推社区就业保障工作见实效。