今年以来，枫泾工业区党支部以增强组织力、凝聚力、战斗力和先进性为目标，以“以学促做，以做践学，知行合一，创先争优”为宗旨，以提升干部职工经济素养和业务能力为重点，深入开展“大学习、大实践、大比武”活动，努力当好枫泾产业经济转型发展的排头兵、先行者。

　　大学习：联合共建，建好政治型支部

　　枫泾工业区党支部始终把建好政治型支部摆在各项工作首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习“第一内容”和党员学习“第一任务”，采取支部集体学习、党员个人自学等方式，通过结对共建、专题辅导、研讨交流、参观学习等方法，持续加强理论武装，持续强化党性锻炼。

　　今年以来，枫泾工业区党支部联合临港金山党支部和金山税务局货劳科党支部先后开展了“百灵传党音，故事育百姓”、“重温党的光辉历程，弘扬伟大建党精神”等主题党课活动。活动中邀请区委党校老师唐珂做了《做学习和践行新党章的表率》等专题讲座，从“修改党章的必要性与原则”、“党章的主要内容和修改变化”、“如何维护党章的权威”三个方面展开论述与解读，进一步强化了党员的党员身份意识和自觉维护党章意识。同时，组织广大党员中共参观中共一大纪念馆和上海四行仓库抗战纪念馆等红色教育基地，回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。通过联合共建、举办主题党日活动和分享心得体会等，帮助党员干部在学习中思考，进一步激活了在一线、在状态、在路上的精气神。

　　大实践：担当作为，争当服务型标兵

　　一直以来，枫泾工业区党员干部把争创服务型标兵作为份内职责，深入开展“四送”服务，为企业科技创新送政策，为企业转型发展送方案，为企业市场拓展送订单，为企业职工生活送温暖。既抓服务企业加快转型发展，更积极回应企业关切迅速解决企业需求，以更精准的方式将更精准的服务送下去。急企业所急，想企业所想，与企业紧密相连共谋发展。坚持急事急办、小事快办、难事专办，宁可自己加班加点，也不让企业多等一刻，宁可自己栉风沐雨，也不让企业多跑一趟，形成了一切围绕企业，一切为了企业的良好氛围。

　　今年，枫泾工业区上海市商标品牌创新创业基地成功创建，并以商标质押融资的方式帮助德福伦化纤等企业拿到总计8个多亿元的贷款，将商标、专利转化“真金白银”，不仅扩大了企业商标和产品的知名度，更解决了企业产品升级、产能扩张的资金需求。在园区精心、精准的优质服务下，企业科技创新热情高涨，成功申报东方人才领军计划1家，成功申报卓越绩效企业6家，成功申报两化融合贯标企业企业4家，成功申报金山区科技创新成果8家，获批金山区人才团队创业项目2家，获批上海市标准化试点企业2家，获批上海市民营企业总部项目1家……等等等等，成果卓著。工业区还围绕环保、安全、科技创新、人才落户等主题，先后组织了19次政策宣讲、业务培训等专题会议，邀请科研院所和职能部门的专家学者为园区企业授课，截至今年8月份，累计服务企业860家次，有力促进了企业转型发展的进程。

　　此外，2023年以来，枫泾工业区努力打通服务企业“最后一公里”，完成了“68+34”重点企业的走访调研工作，对主要经济指标同比、环比增降幅度较大企业的研判分析工作，新增长点企业的材料收集工作，以及50家重点科技企业的排摸梳理工作，为园区经济数量和经济质量的双提高奠定了扎实的基础。

　　大比武：履职尽责，打造实干型队伍

　　枫泾工业区党支部把打造实干型队伍作为政治责任，努力当好枫泾产业经济转型发展的排头兵、先行者。

　　以每月的党员日活动为契机，开设“园区小课堂”，每期由各部门委派一名党员，就上级政府关于产业经济发展的政策指示、文件精神和园区发展进程中的瓶颈、难题上台扩充讲解，讲解工作中的具体应用和应对，以学促做，以做践学。同时由各部门经理定期收集梳理本部门开展“四送”服务、优化营商环境的优秀案例，在每月党员日上总结宣讲。

　　每季度进行一次闭卷考试，全体干部职工均需参加，试题主要涵盖与工业区发展相关的各类基础知识及思维拓展题，共计100分，考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，记入年终绩效考核内。以每周一查、每月一讲的具体表现情况和每季一测的考试分数为基础，评选出年度“先进部门”和“业务能手”。

　　目前，园区结合学习强国学习平台和枫泾镇大学习大实践大比武活动，在员工中间广泛开展了学习标兵、帮办能手、服务之星评比活动，进一步调动了员工创新创业的主观能动性。下一步，枫泾工业区将继续落实各项重点任务，结合“大学习、大实践、大比武”活动，切实练出懂政策、精业务、肯干事、能干事的岗位强兵、业务能手，真正将“大学习、大实践、大比武”的成效落到工作实处。