近年来，句容市以江苏省“银发生辉·银龄行动”和镇江市银发赋能高质量发展“六项行动”为指引，着眼进一步推动离退休干部作用发挥向纵深发展，认真念好“引、育、用”三字诀，创新探索建立“银发人才库”模式，形成发现、培树、使用“一条龙”服务平台，着力打造离退休干部助力经济社会发展的“新引擎”。

　　搭建平台，引才入库。立足句容农业强、人才多的区域特点优势，选取经济发展、现代农业、教育科技、文化医疗、环境保护、城市治理等10个领域，以老机关干部、老农技专家、老乡土人才“三老”人才为主体，建档立册、分类建库，做到“栽好梧桐树，引得凤凰来”。宣传动员，吸才进库，着眼“底数摸清楚，队伍建起来”，认真部署实施，以全市离退休干部党组织为“触手”，开展精心动员、精准筛选，梳理老同志的专业特长、实践经验等信息，并坚持“自觉自愿、量力而行”的原则，广泛动员吸引银发人才进库。截至目前，在库人数达160余人。

　　念好“育”字诀，多方联动“为才授道”。坚持政治+专业相结合，一方面加强学习教育，邀请市委党校等专家教授围绕党的重大理论、重要会议、重点方针进行解读灌输，用好茅山丰富红色文化资源开展现地教育，进一步增强银发人才“不忘初心、牢记使命”的使命感和责任感。坚持线上+线下相结合，一方面注重宣传激励，创办“桑榆生辉”电视栏目，全方位宣传报道银发人才发挥作用的句容亮点、句容经验。另一方面，促成老年大学与江苏农林职业技术学院开展合作办学，设置农业技术方面的专业课程，让学院老师的“新思想新理念”与库内老同志的“好技术硬实力”实现激烈的碰撞，擦亮更多的金点子、好方子。坚持理论+实践相结合，一方面充分用好老年大学学习阵地，实行“名师领学”工程，邀请专家学者对库内人才开展各类培训，有效提升银发人才专业知识和技能素养，并定期举办“研讨沙龙”，为互相探讨、共同进步提供平台。

　　突出“搭台唱戏”，聚焦乡村振兴产业强市为发力点。在市委离退休干部工委建立银发人才服务总中心，在农业领域社团和农业版块乡镇建起分中心，依托所属离退休干部党支部实现日常运转，通过“总分”联动构筑银发人才的发现、培育、使用的工作体系。突出项目牵引，立足政策扶持，推出“银辉闪耀”银发人才服务项目。截至目前，共计立项92个，涉及经济规模近8000万元，社会效益显著。突出制度保障，设置奖励机制，协调从全市人才发展专项资金中划拨50万元，用于支持银发人才工作，给予当年评审优秀项目适当奖补，并设立“十大优秀银发人才”奖项，营造争先进位的良好氛围。