近日，城北街道、新河镇联合开展“强村有我·青年有为”毗邻党建活动，来自城北街道的村级青年人才代表和来自新河镇的村级党组织书记登上巡河艇，吸收借鉴治水经验，“找寻查挖”治水漏洞，以“青”力量守护“清”风景。

　　城北跟新河一衣带水，一条金清大港穿境而过，水环境休戚相关，也承载了上下游群众对碧水清波的新期盼。巡河艇上，大家化身“河小二”，沿着金清大港新河段一路向西行至麻车段，沿途发现水葫芦生长、河岸垃圾乱扔、河埠头洗衣等情况，及时用手机进行拍摄记录。

　　“治水没有秘诀，说到底都是管出来的。我们实行河岸河道统管统治，不断增加巡河频次，才有了现在水清岸绿的好景象。”新河镇在治水工作中积累了好经验、好方法。一路上，“头雁”们以问题为导向，向“新雁”传授治水经验，提升他们的村务治理能力。

　　在之后的“小咖茶会”上，大家围绕河道治理、人才培养、村务治理、乡村振兴等方面，谈想法、谈感受、谈变化，并就“村务工作如何开展”“青年作用如何发挥”“领办项目如何推进”等话题进行了深入交流，青蓝携手碰撞智慧火花。

　　城北、新河均存在村干部队伍年纪偏大、村级青年人才储备不足的现状，早在5月份，两地就创新了党建联建形式，以“村级青年人才培养”为载体，探索推出“毗邻党建”新模式，制定“一季一主题”，以跨区域联动实现区域党建联建提质升级，从而提升村级青年人才强村富民的能力。

　　为了让村级青年人才积累更多村务经验，城北街道根据各村实际“量体裁衣”，目前已举办青年干部培训班2期，落实师徒结对“传帮带”76对，青年人才领办村级重点项目17个，并搭建网格管理平台、便民服务平台、街村试岗平台等三大平台，让青年人才积极参与村内事务。此外，街道还积极开展“小咖茶会”“围炉学技”“清淤行动”“扫僵行动”等活动，让村级青年人才在分享交流、通力合作中相互促进，在实践历练、志愿服务中不断进步。

　　目前，城北街道已建立多维度人才类别库，设置村别库14个、特长库6个，并强化“能进能出”机制运用，共确定村级青年人才76名，其中新增4名，调整8名。“‘毗邻党建’让城北、新河在村级青年人才培养上优势互补、资源共享、人才共育，推动形成‘头雁领航 群雁齐飞’的乡村振兴人才队伍新局面。”城北街道相关负责人表示。